Search Results: 338 職缺
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;
...
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力... ...作质量。
任职要求:
1、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理、法律等本科以上相关专业;
2、具备三年...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人... ...术能力;
6.组织执行实施全体员工绩效管理,完善、更新企业KPI指标库,保证绩效考核结果大体公平;
7.推动企业...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
职责:
1、分析、比较航线,及本 异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
7k-10k元
...心培养,实现业务团队人才梯队良性发展与建设;
4、宣传企业文化、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的... ...要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好...
6k-8k元
...及月度培训计划,实施培训计划并做好复盘工作;
4.辅助建设企业文化并进行宣扬,推进公司整体发展;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件;
...
13k-18k元
...运作状况,并提出相关的人才管理和激励方案;
3、 通过人力资源供给和需求的合理化分析,制定合理的人力资源规划,有助于组... ...资源管理工作;
6、 了解员工发展状况,思想动态,开展企业文化建设,提高员工归属感。
【任职要求】
1、5-8...
...
1、大专及以上学历,英语四六级以上者佳。
2、大型企业同类岗位经验,有生产经营管理和业务管理经验优先。
3、... ...理素质及较强执行力和协调能力。
4、从事过服装行业,有人力资源和财务管理工作经验者优先。
...
4k-6k元
...力;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合;
3、筛选简历、邀约、面试以及招聘... ...;
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源,工商管理,企业管理,心理学等人力资源相关专业优先;
2、亲和力强...
6k-8k元
岗位要求:
1.全面统筹、规划人力资源战略,组织、制定人力资源发展的各种规则;
2.建议并完善人力资源各种体系,设计... ...司商学院体系的建立和完善;
6.塑造、维护、发展、传播企业文化;
7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠...
6k-8k元
...聘广告的撰写,招聘网站的信息维 护和更新;
6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;
7、完成上级... ...办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、2年以上招聘模块经...
6k-9k元
...解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接领导提供合理有效的建议。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、人力资源、劳动经济管理、工商管理等相关专业。
2、具备5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效管理工作经验。
3...
6k-10k元
任职资格:
(1) 大专以上学历,人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件;
(2) C... ...,熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工培训、企业文化等事项的操作;
(4) 熟悉公司人事、行政管理体系...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 ... ...其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、 五年以上人力资源...
5k-10k元
...容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、大专...
...员工关系,维护劳动关系管理和劳动争议处理;
4、负责公司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任...