Search Results: 151 職缺
人力资源专员,人力助理
一、岗位职责:
1,线上线下招聘,面试
2,公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限,21-55岁,中专,高中以上学历,
2.不限工作经验。
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和...
中国人寿公司,现在针对新人开放重磅方案支持,文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元(无责任底薪)+提成。
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【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
0k-0.01k元
岗位职责:
1.人力资源事务性工作。
2.了解人力资源相关模块。
3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。
4.人力资源专业更佳。
5.学习能力强。 ...
岗位职责:一、人力资源:1. 根据公司发展需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄 选和录用工作,完成人员配备;2.... ...司员工关系管理及工伤申报、劳动纠纷处理等;7. 负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排等。二、行政管理:1....
提供社保,年度评优,专业培训,节日福利,团建拓展,带薪年假
...工作;
3、完成每月销售任务;
4、完成领导交办的其它各项任务。
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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...聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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...。
工作职责:
1、 针对公司分配的客户资源定期回访,督促服务,跟进招聘效果,维护客户关系... ...
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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根据公司战略发展情况,编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划,组织起草、修改和完善相关管理制度及工作流程,建... ...方案,薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设,员工劳动关系处理及企业日常行政(饭堂、宿舍、车辆、安保、消防、固定资产等)管理...
...
3、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
4、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
6、维持并开拓各方面的外部关系;
7、管理并激励所...
...部门办公后勤保障工作。
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
二、任职条件:
1、大专或以上学历,行政、人力资源、文秘、中文专业优先考虑。
2、熟悉操作OFFICE办公软件,1年以上相关文职工作经验,可接受应届毕业生。
3、...
1.依据每日生产排产表,利用现有设备资源和人力资源,科学合理安排,确保每天的生产计划按质按量按时达成;
2.督促所属员工严格按公司制定的《产品内控质量标准》、《工序产品检验标准》和规章制度进行生产及过程检验,以确保产品质量及不良品不流...
...和落实公司的生产目标;
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进;
3、指导生产车间生产计划的安排调度、人力及现场资源整合;
4、负责组织生产现场和过程管理工作;
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进;
6、...
1,依托公司线上平台,为公司现有渠道客户提供寿险和财产险的保险咨询和保险理赔服务。
2,拓展新的企业客户,整合行业资源,专属定制保险解决方案。
3,公司现有团险和寿险客户跟进服务,为客户提供持续,稳定,具有个性化的增值服务。
4,业...