Search Results: 646 職缺
6k-10k元
...等形式实施招聘,组织面试、复试、择优录取新员工;
5. 培训计划和集团培训项目的实施、执行、评估。
6、内外训的协调... ...等相关专业本科以上学历;
2.3年以上大、中型制造型外资企业人力资源或行政管理工作经验;
3.较强的沟通、协调能力及...
【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发展阶段,欢迎优秀人才加入,公司会为每...
岗位要求
1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。
2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则,理解解全国高校和专业设置,掌握高考志愿填报的方法和技巧。
3、系统分析学生的综合竞争力,针对不同的学生,给出适合学生...
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格:
1、本科 在校大学生(大三、...
...40周岁,热爱销售,勇于挑 战;
2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务;
3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识;
4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力;
5、具有一定抗压性...
10k-15k元
...作职责
1、负责酒店产业及公司人力资源管理中组织优化、培训或人才管理相关模块的项目管理工作;
2、建立和完善上述模... ...
1、本科及以上学历,专业不限;
2、三年以上大中型企业或酒店行业人力资源管理相关工作经验,具有较强的独立承担人力...
...伙人,点亮你的职业之路!
【你会关心】
1、薪资待遇:基本保障收入3000;现金奖励+高提成(可达52%)
2、培训:从销售技能到管理运营,全程系统培训;同时有一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;
3、...
...户等交易过程服务;
4、负责做好老客户关系的维护;
【你会关心】
薪资:底薪3000,高提成+现金奖励;
培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训;
晋升:每6个月一次店长竞聘,公平公正公开,无空降兵,无绿色通...
7k-9k元
...理:组织安排设备巡检,协同设备部门制定设备维保计划;参与设备技改方案,并配合执行。
4. 人员管理:负责管辖区域员工培训、上岗、考核、绩效、考勤等制度制定及考核。
5. 成本管理:关注管辖区生产运营成本,配合公司完成降本增效工作。
6...
...内外完整的金融服务网络。
秉承“人争一等、事创一流”的企业精神,建行厦门市分行顺应市场发展积极作为,各项业务保持着又... ...的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
1. 管理培训生。 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人...
5k-9k元
...、及时将费用入账
3.纳税申报:负责公司增值税,个税,企业所得税等纳税申报工作,负责各项税金计算,审核公司纳税申报和... ...
1、无责底薪6~8k+绩效奖金;
2、新员工入职有带薪培训,缴纳五险一金,享有员工生日会、传统节日福利、带薪年假等;...
8k-15k元
...经验一年以上。
我们的人才价值观:
尊重员工,公正坦诚相待。
专业培训,帮助员工职业发展。
肯定员工的成绩和价值。
发挥员工的专长和潜能,使员工利益和公司利益融合在一起,企业与员工共同发展。
5k-8k元
...子、日本富士等品牌自动化工控产品的国内一级代理商,公司面向企业用户及终端工厂,提供我们优质的服务及输送性价比高的产品以提... ...奖金;部分重要岗位享受公司股权激励分红政策;
四、在职培训:为每一位员工提供良好的的培训学习机会,促进员工职业水准的...
...和完成销售指标;
2、业务中心部门的管理,包括日常管理、培训等,并对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建... ...业激情的团队
我们要做一个高速成长、职场幸福力爆棚的企业
欢迎你的加入
是人才,终会是Super St...
4.5k-5k元
...设维护、招聘需求汇总、简历筛选面试邀约、到面跟踪接待。
2、考勤监督统计
3、企业文化和团队氛围建设,组织策划员工活动和福利发放。
4、协助建立培训体系及培训实施。
5、其他行政工作。
6、临时交办任务。
任职要求:
1、...
5k-6k元
...每天工作8小时,上班时间为早9:00----晚6:00,周末双休;
2. 量身定制的培养计划(内部培训、外部培训);
3. 丰富的企业文化活动:不定期:旅游、聚餐活动;
4. 年度大型年会;
5、五险一金。
薪资:基本工资/月...
5k-7k元
岗位职责:
1、负责组织企业文化建设工作及相关活动组织;
2、负责制定修改及监督执行公司规章制度及工作流程;
3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
4、负责食堂日常检查;
5、协助企业宣传工作;
6、做...
5k-10k元
...、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等;
5、培训福利:公司不定期培训,促进员工学习成长;
6、导师制度:... ...热忱负责的“老员工”作为其导师,从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;
...
6k-12k元
...需求,拟定招聘计划并实施;
4、制定和修订公司绩效考核制度及其他激励制度,并组织实施;
5、根据企业发展需要及内部实际情况,制定公司培训制度及培训计划,并组织实施;
6、企业人工成本的把控,薪酬福利的完善;
7、劳动关系的协调与管理...
4.5k-9k元
...合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;... ...位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责...