Search Results: 453 職缺
招聘要求:
1、擅长培训项目实施。
2、有丰富的培训授课经验。
3、能搭建培训制度和体系。
职责:
1、负责... ...培训管理;
2、负责培训制度制定和实施;
3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。
8k-13k元
一、岗位职责:
1、建立和完善培训体系,通过调查和需求分析,制定年度培训计划、策略及培训成本预算,不断优化培训体系,满足公司发展需要;
2、根据培训需求和计划,参与培训课程的开发、设计、评估,并组织培训项目的实施,包括前期准备、讲师对接...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上学...
岗位要求
1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。
2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则,理解解全国高校和专业设置,掌握高考志愿填报的方法和技巧。
3、系统分析学生的综合竞争力,针对不同的学生, 给出适合学生...
一、岗位职责:
负责ERP软件的操作培训工作,售前演示和售后跟踪工作
二、职位要求:
1、有较强的语言沟通能力
2、能适应福建省内短时间出差
3、从事:电话客服、上门培训、售前演示、及售后技术指导等工作
4、入职后有...
要求具备ERP实施及软件开发能力,有1年以上从业经验;精通SQL Server;有鞋业、服装企业理单员的工作经历者优先。
要求:1、有从事ERP实施成功案例;
2、口齿清晰,语言表达能力强;
3、能独立编写ERP提纲、制作教材;
...
5k-6k元
一、【招聘岗位】
前厅、后厨、服务员、打荷 传菜员、切配、门迎、收银
二、【薪酬福利】
薪资福利: 5k~7k 包吃包住,月休4天,带薪休假
晋升途径:服务员-领班-副店-店长
三、【任职要求】
1、身体健康...
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格:
1、本科在校大学生(大三、...
9k-12k元
...公司业务发展需求;
2、负责统筹公司各项行政管理工作以及内外部协调关系协调;
3、负责公司各岗位的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、根据业务发展规划人力储备,加强公司人力资 源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和...
1、负责公司招聘工作,简历筛选,面试、培训,及公司人才库的管理;
2、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责考勤统计、员工请假...
8k-10k元
一、岗位职责:
1、协助主持行政工作,完善行政管理体系;
2、有培训组织及管理、企业文化活动建设经验,有外联经验优先;
3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
4、对固定资产、公司办公...
...;
2.男女不限,28-45岁;
3.具备3年以上品质主管工作经验;
4.熟练使用Word,execl基本的办公软... ...关标准的制度、更新与发布;
5.负责团队建设与管理、部门培训与实施;
6.负责质量稽核、质量改进,相关部门沟通与协调...
8k-10k元
...体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
4.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5.组织 起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各...
6k-12k元
...责会计团队账务审核工作及进度把控;
3.负责人员日常账务技能指导与把控;
4.负责会计部门及其它部门相关专业与政策培训工作;
5.负责日常客户服务维护工作,提升会计服务意识;
6.提升老客户续费率及转介绍率;
7.协助会计客户异常...
5k-8.5k元
...ug修复和优化迭代的需求分析、评审、开发外包管理;
(3)负责公司信息化软件系统的版本控制、验收测试、安装发布、内部培训等工作;
(4)负责公司机房、计算机硬件和网络的日常规划、维护和安全管理,以及计算机硬件和网络故障响应和外包服务的沟...
...40周岁,热爱销售,勇于挑战;
2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务;
3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识;
4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力;
5、具有一定抗压性...
5k-6k元
...城市同行薪资标准,为投标做薪资调查。
2、新项目经理、主管招聘(网络招聘、熟人推介)。
3、新项目原公司在职员工逐... ...络招聘 、现场招聘会、发传单)。
5、新项目员工进场的入职培训(入职须知、劳动安全、劳动纪律、企业文化、考勤制度、薪酬制...
9k-10k元
电梯维修主管岗位要求:
1、负责建立健全电梯管理制度,指导监督完善电梯设备档案。
2、负责制定本部门的日常工作计划,... ...。
7、负责组织本部门员工进行技术,安全,规章制度等相关培训,并进行绩效考核。
8、组织本部门员工对公司电梯运行,维...
6k-9k元
人事主管岗位职责:
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部...
...;
2、负责直营部销售任务的完成,确保销售额、利润率、折扣、人效等各项经营指标的达成;
3、负责终端人员管理,人员培训,服务标准化建设;
4、负责优化终端货品管理、提升终端形象陈列管理;
5、对直营终端运营进行监控,确保直营终端正常...