Search Results: 14,221 職缺
任职资格：1.沟通、协调能力强
2.能独立完成员工年度培训计划，并执行
3.做过培训讲师，或者在 管理咨询公司工作过的优先考虑
4.本科以上学历，年龄25-40.
注：特别优秀者，学历可适当放宽至大专。 ...
浙江国银通电子商务有限公..
金华市
10 天前
有过人事方面的工作优先
绩效奖金,专业培训,春节礼金,中秋礼金,异地免费住宿
相关技能要求及工作经验
职责：
1、制定培训计划，组织、实施培训；
2、自主研发内训课程；
3、逐步完善优化公... ...训课程模块；
4、整合优秀培训师资源；
5、协助培训部经理做好培训后细节工作的完善及相关的辅助工作；
6、负责公司...
工作职责：
1.负责业务培训体系搭建及日常运营，包括系统技巧培训等；
2.负责公司各项培训流程在部门内落地实施；
3.负责部门知识库搭建及维护；
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.需担任培训负责人并任职两年以上；
3....
岗位职责:1、根据公司人才培养计划对员工的能力要求，搭建培训体系并不断完善；2、参与公司各中心/部门的工作分析，熟悉岗位工作对人才素养的需求，协助搜集、提炼培训需求和培训计划，形成年度培训总计划；3、按要求做好培训师团队组建和日常管理工作；...
要求：
1.熟悉电脑ppt和表格；
2.2年以上酒店秘书行政培训类经验优先；
3.熟悉酒店各岗位培训者，薪酬可以浮动。
4.会开车，社交沟通能力要强。
5.外形优异，简历请附上个人近照。
薪酬4000-6000...
...的百货公司
关于团队.
和谐、友善、高效、优秀；
关于职位.
-参与公司发展战略，搭建公司培训体系，流程标准化；
-参与组织实施体系化任用培训项目，设计人才发展梯队和学习路径；
-参与开展人才评估培训、组织人...
岗位职责
~1.负责设计、实施与优化腾讯新员工培养体系建设（包括：培训需求调研分析、内外部资源有效管理、项目运营实施及效果评估等）；
2.负责腾讯新员工导师项目的设计、实施和优化，实践案例沉淀；
3.负责腾讯新员工培养在线学习的资源建...
工作职责
1、搭建全球零售培训体系，并根据全球零售部门需求开展培训项目
2、与内外部部门拉通合作，开发并跟进评估产品和技能类课程
3、与全球培训师和零售部门紧密合作，保证全球的标准（服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等）落...
With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From ...
...
3、表达、沟通能力和逻辑思维强。
岗位职责：
1、培训需求调研；
2、培训项目设计；
3、培训方案撰写;
... ...
职位类别：
培训经理/主管/专员
一心堂药业集团股份有限公.. 李淑敏 HR
呈贡区
4 天前
【岗位职责】1、依据发展需要，搭建培训体系、搭建人才梯队，及文化氛围相关工作。2、基于发展战略，制定年度、季度、月度培训、储备及活动宣传等计划。3、推动各类项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。4、拓展培训渠道和培训资源，并...
岗位职责1、负责协调各区域培训课程的安排；2、负责新员工及训练员，助理课程的开展，完成每月其他课程及会议的现场安排；3、... ...设计的调整，更新，并进行标准化，常规化操作的推行；6、协助经理完成每月跨区域评分；7、负责完成培训部文件的整理，归档和保...
岗位职责
~1.负责搭建技术人才成长路径、培养体系建设、培训需求调研分析；
2.负责规划、设计和实施专项的技术人才培养项目；
3.负责公司技术氛围打造、技术大赛策划运营；
4.负责技术知识沉淀，课程开发、案例撰写、讲师培养等工作...
相关技能要求及工作经验
1、 搭建公司培训管理体系，建立培训管理制度。培训企业内部培训师，策划组织执行培训工作,对接外部培训机构,与人力资源部共同建立、完善人才培训计划,组织、主持公司大型会议主要培训项目:
2、根据业务发展需要，通过...
岗位职责
~1.负责规划、设计事业群领导力发展体系及人才发展项目；
2.负责领导力培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
3.负责与领导力相关的内外部资源有效管理、引进和利用。
岗位要求
~1.本科...
职位描述面试评价(0)公司简介
主要负责人员招聘、培训，制定培训计划，培训授课。
岗位职责
~1.负责推动公司知识经验沉淀与分享体系建设，提高组织知识管理水平，通过机制牵引、氛围营造、平台建设等多种方式促进员工专业经验的沉淀和分享；
2.参与公司新员工培养政策制定，助力新员工工作上手与快速融入，设计并推动多元机制...
...同的业务特点，管理者能力现状与发展需求，提供领导力发展咨询。
岗位要求
~1.本科及以上学历，5年以上培训与人才发展相关领域工作经验；
2.熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能；
3.优...
