Search Results: 25 職缺
有鞋底厂样品员经验
对于交期能够合理安排
了解鞋材配件和配色识别
视力良好
认真负责有团队精神
上班时间8:00--20:00,月休两天,中午休息两个小时
提供食宿
...
4、能主动承担任务,做好相关的协调工作,配合部门完成公司的年度指标
任职要求:
1、3-5年相关行业的采购经验
2、熟悉采购工作流程
工作地点:晋江豪兴楼8楼
工作时间:8:00-12:00,1:30-6:30,月休4天
...要求:
善于团队管理,能带领团队
有相关业务知识培训经验,有丰富的沟通技巧和良好的商务谈判技巧
积极主动、性格积极乐观、迎难而上
工作地点:晋江豪兴楼8楼
工作时间:8:00-12:00,1:30-6:30,月休4天。
...业,品牌设计专业
薪资待遇:
年薪6-10万以上/年
正式任用后,保障综合薪资在5,000-8,000元/月
(若极具天份,薪资另会有不同程度的调整)
社保类型:五险
试用薪资(2-3个月):4,500-6,000元...
...进行复验或评估,超出权限的要及时上报中心总监裁决。
7、每日查看各工厂验货进度,播报各工厂验货明细验货明细,并按周、月进行统计分析,并汇总分析呈报。
8、陪同客人或带领验货员巡查生产现场,对存在问题点进行提醒,同时要求验货员在验货
...
...活环境,茶水间、冰箱、微波炉等一应俱全。
10-15万以上/年; 正式任用后保障综合薪资达8500-9500元以上/月
奖金/补贴: 全勤,依照营业额的毛利润提成
试用薪资(1-3個月):(依经验/服务客户水平) 6500元上/...
...样色卡的签字
3:跟进材料的入库及品质
4:评审优质供应厂商
要求:工作积极主动有责任心、性格开朗、愿意学习,提供住宿。
薪资面议
工作地点:晋江豪兴楼8楼
工作时间:8:00-12:00,1:30-6:30,月休4天
负责原材料仓进出库,录入系统(MES系统),周、月盘点,报表制作,进度跟踪
...茶水间、冰箱、微波炉等一应俱全。
薪资范围 :
11-25万以上/年; 正式任用后保障综合薪资达9000元以上/月
社保类型:五险
奖金/补贴: 全勤奖 ,新客户达标奖励 ,团队业绩达标奖励 ,团队领队奖励 ,新客戶高毛利润...
...现的问题进行记录和总结,并制定和实施整改计划。
8、接受员工监督,认真听取员工的意见和建议,对员工进行耐心指导和培训。
9、做好员工每日/月产量统计,每日下班前准时完成员工产量MES系统准确无误填报.
...及要求,及时反馈工厂,保证第一时间解决并满足客户需求
任职要求:
1、学习能力强、有良好的沟通能力以及协作能力
2、吃苦耐劳、有上进心
工作地点:晋江豪兴楼8楼
工作时间:8:00-12:00,1:30-6:30,月休4天
1、根据主生产计划安排合理制定冲裁、针车滚动周、月生产进度以及外发、外协生产进度并进行每日派工;
2、负责大中小、量产试做与生产上线的进度衔接追踪;
3、负责前段生产进度的调整、追踪与控制,与相关部门协同完成公司的...
主要职责:
1、按培训管理制度,制定月培训计划,实施培训,资料整理分析;并分享讲解个别课程。
2、了解培训结果,并作分析改善;
3、举办职工互动活动,活跃团队氛围;
4、培训结果存档;
5、培训资料的更新与维护;
6、其他上...
岗位职责:
1. 负责制定并推动公司各产品成本结构标准及议价流程
2. 完成公司整体目标成本率指标要求,每季月下单款式毛利情况把控,针对达不成毛利款式及时预警
3.根据市场及行业发展情况,整合、收集成本核算标准数据源
4.驱动有效...
...商准入评估工作及出具现场评估报告,确保现场评估不合格跟进改善结果;
每月完成新增供应商审核、送签;每月汇总前一个月供应商新增名录送签,并邮件发送供应商管理部、采购与生产财务管理部、法务部,准确管理供应商的准入与退出;
主数据管...
...的落实
7、负责工作规划及改善方案的合理性和有效性;
8、承办中心交办的事项完成情况;
9、负责各品牌回购/退货月(年)度质量分析报告的编制及汇报;
10、负责回购/退货项目的流程制度建设和定期检视、对标并持续推动优化变革
教...
...以上的优先;
10、懂得培养下属的优先、懂得带团队的优先;
10、全面协调整体生产能力、平衡生产,完成制定年度和月生产工作计划,制定各项制度,全面掌握制鞋工艺及流程标准,完成上级领导交办的工作。
11、有强烈的工作责任心,职业道德...
...维。
薪资待遇:
1.五天八小时工作制;
2.节假日福利、生日、下午茶、团建、旅游等福利;
3.除基本薪资外,还有补贴和奖金(按个人表现,发放1-5个月奖金)
4.表现优秀者有机会参加欧、美国家展会。
工作地点:厦门湖里区
...责:
1统筹所有品牌货品退货检修工作;
2.对接销售制订退货检修计划,分解目标并通过团队建设和培训带领团队完成日、月、季度、年度指标;
3.推动成本指标、产能指标、质量指标、安全指标、文化指标目标达成;
4.培养团队执行力,确保部...
1、生产任务
根据本线生产目标安排,合理安排并监督后段员工按时完成月计划产量。
2、人员管理
协助线长对中段人员进行管理,与员工建立有效的沟通,及时了解员工动向,做好人员增补。
3、安全生产
负责生产工作过程中的安全生产和...