Search Results: 77 職缺
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
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负责剧院各类演出、会议、活动的服务接待。
在校生、可以到岗实习的。
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1.有责任心，有耐心；
2.能吃苦耐劳，口齿伶俐；
3.不拒绝应届毕业生；
4.负责对接公司各个岗位服务好客户。
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任职要求：
1、熟练运用办公软件（Excel)、进销存专业软件，负责仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑录入记帐工作，
2、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦；
3、18-35岁。
薪资：3500-5500/月，一...
1、掌握教育知识，热爱教育行业；
2、具有严谨认真的工作态度；
3、能熟练操作电脑及办公软件；
4、需要能上旅游、酒店管理等相关课程，有教师相关资历（如教资）。
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1、负责办公室的日常办公用品采购
2、负责公司人员的招聘工作
3、公司档案管理
二、任职要求：
1、熟悉办公软件，做事认真细心
2、具有较好的协调、沟通能力
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...标；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、公司提供客户资源，不需外出跑业务；
福利待遇... ...
你将获得：
1、你可以成为一个懂营销、懂团队建设、懂管理的人。
2、完善的培训体系：采取师徒制加高管双向管理培训...
...户并按计划开发新客户；
4.收集和搜索客户数据并建立客户档案；
5.协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标；
... ...把握市场动态，及时反馈；
7.做好销售合同的签署、执行和管理；
8.制定供应需求计划；
9.接待来访的客户；
1...
...标；
3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、公司提供客户资源，不需外出跑业务；
福利待遇... ...
你将获得：
1、你可以成为一个懂营销、懂团队建设、懂管理的人。
2、完善的培训体系：采取师徒制加高管双向管理培训...
岗位职责：
1、建立健全内部治安管理规章制度。
2、建立员工保卫规定落实?情况的档案。
3、督促检查治安保卫条例、规定的落实。
4、贯彻上级部门的工作精神、完成上级下达的各项任务。
5、严格各项防范措施、保卫剧院要害部位安全。...
...养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工 作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能... ...
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
联系我时，请说是在...
...2、完成每日报表、每月销量快报；
3、负责销售信息化系统管理。
4、负责进销存数据管理，完成进销存日报表，每月收集各... ...汇总年进销存分大区、分月出库、库存数据；
6、 负责部门档案系统录入。
任职要求：
1、1-3年快消品行业工作经...
...格、产品、营销策略，及时向公司反馈
岗位职责：
1.负责产品的销售和客户咨询服务；
2.负责业务拓展完成公司下达的指标；
3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
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...解决方案；
2.根据公司业务发展需要，以电销为主，约谈膜拜为辅等方式开发新客户及促成订单；
3.建立和维护客户订单档案，对客户的业务需求准确无误传体制服务部门；
4.跟进客户，提高客户满意度，为客户提供优质服务并建立长期合作关系；
...
...；
4.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费；
5.加强票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作；
6.加强合同管理，保障资金安全，按时计交税金；
7.做好年...
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
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...人民币支付）。待遇含：基本月工资+每月养老保险金1000元+每期服装费+满年加薪+班主任津贴+全额路费+住宿水电，如有管理，另有800-3500元的管理津贴。试用期三个月以内，基本月薪4000-4500元+每月1000元养老保险；试用期满后...
...户，尤其是终端用户。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、今后服务等提出参考意见。
五、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
六、负责与客户签订销...
...派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验...
...位职责：
区域市场人员和业务行为的建立
落实流程标准化、培训材料和考核机制
对销售/客服/大客户的行为管理、结果考核
对现有老客户的维护，定期且有评估，保持占有率稳中有涨
对新客户的拓展，有计划并监督
任职...
