Search Results: 134 職缺
1、同类物业项目管理总经验丰富,有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验;
2、实际工作执行力强,效率高;
3、能独立完成物业各项制度制订,文笔优秀;
4、现场走动能力强,工作落实效率高;
5、对本职工作有不断改进的想法...
要求:
1、大专及以上学历(其它方面特别优秀者,学历要求可适当放宽);
2、形象气质佳,普通话标准,具有较强的沟通表达与协调能力;
3、电脑操作熟练(Word、Excel、PPT)等办公软件
4、有学校相关工作经验者优先,能吃苦...
岗位要求:
1、教务管理(衔接学校和学生之间的教务)
2、短视频、直播(对开放大学平时的一个宣传)
工作时间:
1、早九晚六,中午休息2小时。单休
2、节假日正常放假
福利待遇
1、五险
2、高提成
联系我...
职位描述:
1、大型企业NC项目实施,主要是企业信息化管理系统搭建,涉及到数据库;
2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ;
3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现;
4、进行产品培训并指...
一、工作内容:
1、主要通过电脑进行订单-出单。不需要销售和找客户,不地推,不陌拜
2、给农副产品交易市场增加交易量,理想客观的收入
3、工作轻松,地处繁华市中心交通便利
二、薪资待遇:
底薪3000加20%提成上不封顶...
...端生动化业 务的招标、审批、实施监控,年度供应商招投标执行及管理,大区市场内企业VI、品牌VI的指导、审核、评价,生动化物... ...领用分配,并对使用效果进行评估;
3.根据促销人员管理制度,完成人员招聘、培训、升级、检查、管理等相关工作;
...
岗位职责:
1、负责景区项目的发展规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到景区的年度经营目标;
2、建立健全景区运营体系管理模式、管理制度和工作流程,完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,构建高效有序的运营管理体系;...
...核、审计、会计的工作并监督部门执行;
3、协助主办会计制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、协助主办会计制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划。
任职要求
1、财务,会计,经济等相关专业本科以...
...定资产并提出处理建议,确保资产完好;
4.建立健全矿山部管理体系,制定并组织实施部门生产目标及改进计划,确保管理水平不... ...灰石粒度符合公司质量标准;
6.负责制订矿山开采成本考核制度,并贯彻执行,确保制度的合理性;
7.负责制订环保措施,...
...野心,公司提供最专业的平台,免费提供专业培训,助你早日实现心中的梦想!
公司现有三百多名销售精英团队,建全的晋升管理制度,让你的才华得到全面的 施展打造为云南最强的殡葬销售队伍。
公司发展不断壮大,需向社会招聘一批热爱销 售的精英人士...
岗位职责:
1、制定并定期更新项目工作管理制度、工作流程和相关的工作标准;并在实施过程中进行监控、管理。最终对项目进行评定,完成项目绩效管理工作。
2、配合公司制定公司发展战略规划,并积极提出有实质意义的意见。共同维持公司健康发展道路...
...:
1.具有良好的沟通能力,性格开朗、吃苦耐劳、有上进心。能接受省内出差。
2.热爱销售服务工作,较好的协调能力和团队合作能力。
3.态度认真负责,服从公司考核和规章制度管理要求。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
...、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用,公司提供带薪培训。待遇优厚:高提成+奖励+住... ...。
7、专业细致的培训,省内外旅游进修学习,全方位的考核制度。
8、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规...
...营业状态。
5、学习熟悉店铺开店和闭店的详细工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售。
6、学习熟悉统一放货的流程,包括楼上、楼下仓库货品的安排及货品管理。
7、学习去了解店铺陈列的主题,店铺营业状态干净整洁,店铺陈列的主...
...表达能力,较强的团队合作精神;
培养机制:在成熟的运营管理机制下,为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇:
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度!
2、为员工购买五险一金,让员工无后顾之忧!
3、人...
...需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展,协调安排轮岗、调动等工作;
(3)根据集团相关制度要求,完成干部管理工作;
(4)组织实施员工定期绩效考核(季度、半年度、年度)...
...于40字(从事过此项工作者优先);
2.工作认真细致,为人诚恳,服从公司管理,有较强的责任心和上进心,坚持原则,有较好的团队协作精神;
3.严格遵守公司保密制度,与公司签订保密协议,若发生涉密事故,追究相关人员法律责任;
4.档案整...
...:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘...
...电气维修技术,达到集团电气技术I级水平;
掌握设备维修管理体系,达到集团维修管理及方法I级水平;
具备电气维修方... ...集团、公司关于安全、环境保护、职业健康的政策法规,以及规章制度;
具有良好的部门内及跨部门的组织、沟通、协调能力 ...
...一步了解产品知识以及营销策略。
培养机制:在成熟的运营管理机制下,为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇:
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度!
2、为员工购买五险一金,让员工无后顾之忧!
3、人...