Search Results: 187 職缺
50k-100k元
岗位职责:
一、制定产品设计策略和计划
1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势; 负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;
2)与市场部部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
3)根据企业和...
1、平面设计(印前设计)
2、熟练运用CDR/AI/PS/FH等平面设计相关软件;
3、有纸箱印刷设计相关实际工作者优先;
4、平面设计、包装设计、印刷设计类专业应届生亦可考虑;
5、8小时6天工作制。
1.从事路桥设计工作2年及以上,有工程师职称优先;
2.能熟练运用道路专业软件,独立完成路线、路基、路面专业设计工作。
3.为人忠实诚信,脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取、认真负责。
4.年薪8-20万,具体面议。
5.无设...
...有工程师及以上职称;
3、具有6年以上公路、市政道路工程设计相关工作经验;
4、具有大型设计院、项目负责人工作经验者... ...有勘察设计行业执业资格证书者优先;
5、具有较好的沟通、组织和管理协调能力;
6、具体年薪面议。 ...
工作职责:
1、负责笔记本封面、内页设计,及效果图、产品画册等设计工作;
2、负责产品包装、书籍装帧设计工作。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,有美术相关专业优先;
2、线下设计实体画册、海报等,平面设计经验至少2年以...
针对每季的开发选款配色,配料、跟踪样品、运动休闲快时尚品牌设计师,有管理设计团队经验。工作认真负责,有相关鞋类设计经验优先
一、岗位职责
1、按照公司的产品规划和要求,进行新产品研发设计,并在规定的时间内保质保量的完成设计任务;
2、根据开发经理安排的资料,跟踪新品打样及确认工作,对接好跟版审版;
3、参与市场调研,及时掌握市场流行鞋款和色彩,并能应用于新...
1、学历本科及以上,要求品学兼优,能够吃苦耐劳,有严谨的工作态度;
2、具有1年以上道路设计工作经历,具有设计专业职称的优先考虑;
3 、专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程;熟练掌握工程设计相关的软件 ...
岗位职责:
1、负责垦造耕地、早地改水田、高标准农田设计、耕作层剥离、农业综合开发等涉农项目的可研、平面布局、施工图册编制及土地整治预算编制工作;
2、根据土壤检测报告完成耕地质量等级 单元评价。
职责描述:
1、熟悉土地整治法律、...
1、给排水相关专业专科及以上学历;
2、具有1年以上市政给排水设计经验;
3、专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程;
4、吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力;
5、在相关设计院待过的优先 ...
1、美术设计及相关专业,应届毕业生亦可;
2、熟悉操作PS 、CDR、AI等设计软件;
3、有印刷厂输出工作经验的优先
4、能吃苦耐劳,有高度责任感与团队精神,持之以恒;
我们欢迎曾在金鹰任职的优秀员工回家;
联系方式:
上班...
5k-10k元
工作职责:
1、负责10KV及以下配电网工程设计,包括可研阶段,初步设计阶段,施工设计阶段,竣工设计阶段;
2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务;
3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设...
1、大专学历,鞋设计专业,有成人运动鞋设计开发经理以上岗位经验,;
2、热爱成人运动鞋业设计行业,能独挡一面,良好的款式设计及图稿表达能力;
3、熟悉鞋类材料及工艺,熟练运用各类设计软件,对鞋设计 开发有清晰的认知。
7k-10k元
...,指导培训、考核及监督下属人员工作;
2、根据公司实际情况修订、建立、完善财务管理制度,内控制度程序的设计、建立、健全;
3、组织会计核算和分析,完成财务会计账目、报表及结算工作,制定年度财务计划;
4、负责组织公司的成本核算工作,...
13k-18k元
岗位职责
1、负责取暖器产品控制板硬件、软件设计开发
2、参与前期研发项目可行性分析及评审;
3、根据产品功能... ...负责对整体设计方案进行FMEA分析;
5、制作研发样品,组织相关部门对研发样品进行评审;
6、完成新产品开发过程中的...
...。
一、岗位职责:
1、负责公司水性涂料类配方和工艺的设计,并能根据客户的需求进行优化和改进;
2、负责新产品开发... ...材料的理化特性以及相关应用。
4、优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力。
5、开发...
...编制加工单编制规范、技术部工作流程及规章制度;
2、负责组织深化客户图纸、完成生产加工单的编制、审核,下达生产加工单;... ...
职位类别:
设计主管
职位描述
岗位职责:
1 .熟悉施工图设计文件;
2. 接受施工组织设计、施工方案交底,了解技术及管理要求;
3. 参加对施工作业班组的技术交底,监督工艺、工序质量要求交底到位;
4. 依据对班组的技术交底对施工作业面进...
...理政府相关职能部门的关系,处理好各种外部协调工作。
3、组织实施人力资源体系的建议与实施。
4、公司人力资源年度规划... ...级晋降与职业发展,培育后备干部。
6、根据公司培训制度,设计培训方案,推动落实执行。
7、负责员工绩效及薪酬福利工作...
1、收集或研发新材料、新工艺、新配方、新结构、新科技等,组织研发部选样并进行检测和设计验证,合格后每季度推荐给品牌各品类事业部,或做ODM款,并持续追踪和处理相关问题到上会;
2、应部门需求或领导指示,对某一类材料、工艺、结构、进行改善...