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鞋业鞋材公司工作三年以上,英语听说写可以应付工作,底薪+提成
...各 项运营数据,为公司各部门管理及运营决策提供数据依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,统计、营销、会计、工商行政管理专业优先;
2、两年以下工作经验者优先;
3、作风稳健、注重时效性、有较强的逻辑分析能力和协调沟通能力。
职位要求:1、大专学历,具有2年以上人力资源工作经验;2、协助招聘,核算员工考勤及薪资,及时跟踪考勤情况,落实考勤制度、绩效考核数据收集;3、录入和更新员工信息、办理入离职手续、住宿、办公用品及公司各项资料归类管理等;4、其他临时性工作安排...
4k-4.5k元
1、日常各项行政事务,部分物品采购登记发放。
2、员工招聘及办理入离职手续,组织培训、会议、活动安排。
3、核对发票,退税资料收集整理。
4、仓库来料验收上架,订单备货,跟进不良品退换货。
5、其他临时工作及应急事务处理。
任...
...登记、报销工作;
4、负责公司订餐管理;
5、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
7、负责订水、快递,各类信件、包裹的签收。
任职要求
1.形象气质佳,身高...
4.5k-9k元
人事部行政专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下 达;
5、负责公司...
1,记录、整理事务条理清晰,逻辑严谨,工作细心,不忘事;
2,执行力强,跟踪事务有毅力,讲方法,有不达目的不罢休的精神;
3,组织协调能力强,具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力;
4,优秀的学习能力,良好的抗压能力,良好的人际交往...
负责办公室业务,客户理赔业务以及招聘业务
...入职、转正、调动、离职等手续;
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关...
...用品采购工作;
5、办理员工离职相关手续;
6、管理保洁员与保安日常工作;
7、协助部门负责人开展公司各类企业文化活动。
二、入职条件:大专或以上文化,行政管理或人力资源管理专业毕业,有1年或以上工作经验(欢迎应届毕业生加盟!)
1.协助公司领导理日常文件和行政工作;
2.安排出差并组织会议、研习会或其他活动;
3.需要时根据部门运作情况进行各不同部门之间协调;
4.需要时准备业务报告及分析;
5.帮助公司领导与大型央企国企进行沟通,解决问题和跟进项...
1. 具有较强的文字组织能力,日常通知、文案、会议主持稿等;2、形象气质佳,有年会、团建的活动策划、主持(培训)经验优先3、熟悉操作PPT,能独立完成
0.01k-0.01k元
...公司质量体系的内审及外审工作;
6、协助部门经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。
任职要求:
1、大学本... ...
5、接受出差和商务接待工作,按时完成上级领导交办的其他事项。
职位类别:
行政专员/助理
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任职要求:1、具有大专以上文化程度和较强的文字功底;2、具备良好的沟通能力和理解、协调能力;有责任心、事业心,能承受一定的压力;3、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办、做好文件的回收、清退、销毁工作;做好...
岗位职责:
1、负责公司访客接待、文件收发、门禁管理等行政日常事务工作;
2、负责设备安全及正常运转(包括电脑、复印机、空调及打卡机等)、负责固定资产管理盘点等工作;
3、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
4、其...
...性审核、定期通报等;
5.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;
6.负责协调本总部及相关单位行政事宜处理。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先;
2.具有2年秘书工...
...助销售跟进订单;
4、完成部门经理交代的其它工 作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力...
1.负责日常车间日常巡检和车间品控2.完成领导交代的所有事项3.有相关食品品控经验工作时间:8:30-5:30,月休四天 午休1.5小时岗位要求:男 有相关品控经验优先考虑
招聘职位:行政助理1名。
1、职责:(1)协助总经理完成交代的任务;
(2)协助监督公司各项规章制度;
(3)协助公议、培训、公司活动的组织与安排;
(4)负责公司快件收发及传递;
(5)负责公司内部清洁、设备维护工作;
(6)...
职位要求:1,熟悉办公软件操作,员工入职离职登记。2,熟悉各类招聘渠道及招聘流程。3,协助管理后勤,完成招聘任务。4,可接受应届毕业生。二、福利待遇:1、经验不足不怕公司重视人才培养,只要你自身接收能力强和抗压能力强,我们公司会给你提供平台...