Search Results: 125 職缺
5k-7k元
岗位职责:
1.协助总监起草营销中心各项管理的规章、制度和工作流程
3.协助总监对营销中心运作与各职能部门进行管理... ...协调;
4.负责营销中心组织架构及团队建设相关事项,包含行政人事等相关工作;
5.组织和安排营销中心各相关活动、培训...
5k-8k元
...经验:外部相关领域岗位工作经验0.5年及以上
三、年龄:20-40周岁
四、工作时间:六天工作制。筹备期可行政班,筹备后期及开业后如转营运岗需六天制两班倒。
五、薪资福利:5000-8000元/月,专业技术岗。试用期两个月,...
3.5k-6k元
1.熟练掌握办公自动化软件,绘图软件PhotoShop,CAD等软件。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.做好会议纪要。
4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5.负责传真件的...
4.5k-5k元
岗位职责:
1、机构行政后勤保障工作;
2、物资采购、发放等管理工作;
3、机构档案,合同等文档管理;
4、机构年检、资质等级申报、变更等;
5、负责机构层面的宣传工作;
6、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、专业...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
...
3.5k-6k元
...用,降低材料消耗。
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
5、积极完成上级交办的临时事务。
晋升空间:董事长助理、销售经理
...
3k-6k元
岗位职责:
1、酒店电话相关服务,如唤醒服务等,以及电话系统、信箱系统的维护等;
2、接听电话,随时回答客人提问,满足客人的需求,并能够保持信息传达及时准确;
3、确保在出现严重紧急情况下能够立即通知相关部门;
4、处理客诉电话,并...
...、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、全日制专以上学历,人力资源、行政 管理...
4.3k-4.8k元
1.年龄25-35岁之间
2.学历:中专以上
3.其他要求:有行政,人事经验者优先
1,记录、整理事务条理清晰,逻辑严谨,工作细心,不忘事;
2,执行力强,跟踪事务有毅力,讲方法,有不达目的不罢休的精神;
3,组织协调能力强,具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力;
4,优秀的学习能力,良好的抗压能力,良好的人际交往...
3k-5k元
岗位职责:
1、保障岗位电话接听质量,及时收集反馈宾客意见;
2、处理服务中心接到的宾客投诉及抱怨,并及时上报宾客关系;
3、合理使用、保养机房设备,及时报备跟进相关部门维修进度;
4、监督服务中心话务员对客服务情况,提升员工表现;...
4.5k-6.5k元
...和传达,来访人员接待、文件包裹收发等事务
3.上班期间员工的外出登记、客户来访的登记
4.办公环境维护与管理等行政事务
5.协助组织公司各种活动和会议,
6.完成上级领导交办的其他工作事项
任职要求:
1.女性,身高1...
4k-6k元
...公司年度招聘需求,协助人员招聘实施,并建立人才资料库;
8.领导 交代的临时工作。
任职要求:
1.1年以上人事行政相关工作经验;
2.形象气质佳,性格活泼开朗,身高160cm以上;
3.具备较好的沟通表达能力、工作积极主动、上进...
11k-15k元
岗位职责:
1、负责铁运维护中心日常管理,做好业务维护工作,带领团队不断提升公司的整体专业服务水平;
2、积极协调解决航线代理业务的维护问题;
3、积极配合财务部做好款项的催收工作并合理、有效地利用资金,控制公司成本;
4、负责团队...
...,
2、基本账务的核对,整理每月财务报表,
3、负责及时更新应收跟踪表,并提醒收款人员跟进应收未收项目;
二、行政岗位要求:
1、负责办公环境以及办公用品采购与管理;
2、负责公司员工档案建立、劳动合同签订与跟进,员工入离职及社...
10k-15k元
...立及完善公司薪酬及绩效考核体系;
3、建立和完善公司招聘体系;
4、建立及完善公司培训体系;
5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度;
6、活动和会议的组织管理;
7、消防安全和环境卫生管理;
8、公司车辆和食堂管理;
...
6k-9k元
人事主管岗位职责:
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据 现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人...
岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助制定并完善人事行政管理制度;
2、负责公司人员招聘及拓展招聘渠道,满足公司发展所需的人力支持
3、负责员工薪酬、绩效考核及员工关系维护;
4、负责公司行政后勤的管理,办公用品的采购;
5、负...
5k-8k元
...完善绩效管理体系与薪酬体系的建设与推行;
3、根据公司需要做好员工培训与人员考核工作;
4、配合领导做好人力资源及行政的其他各项工作。
职位要求:
1、年龄22-35岁,身体健康,相貌端正;
2、本科或以上学历,人力资源管理、心...
4k-5k元
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,办公环境美化等。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、做好会议纪要,负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4、负责办公用品采买与保管工作,做好物...