一、岗位职责
1、根据公司战略,制定公司人力资源规划;
2、制定并完善公司人力资源和行政管理制度;
3、负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作;
4、负责协助部门其他模块的管理工作;
5、负责协助部门其他日常行政管理...
大专及以上,熟练电脑,有经验优先。应届生也可。
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、独立完成对外宣传和对接相关工作;
2、项目、技改、文化等工作;
3、对国家的政策和要求熟悉;
任职要求:
1、10年以上正式单位任职经验,且达到一定级别;
2、其他可面谈;
3、工...
1、行政相关事务
2、人事相关事务
3、财务相关事务
一个综合型的岗位
...,提高员工满意度和客户满意度。
6、其它公司综合运营相关事宜。
任职要求:
1、熟悉现代化企业管理、工商管理、行政管理等相关专 业知识;
2、五年以上相关鞋服行业、贸易公司运营总经理、副总、总经理等岗位经验;
3、良好的领导能力和...
...的工作挑战和压力。
3.办公软件应用熟练,一年以上机械行业销售岗位相关经验优先。 企业简介
职位类别:
销售行政/销售助理/跟单
...xcel、ppt等办公软件;
3、工作认真细心,积极主动,有较强的责任心与团队精神;
职位类别:
销售行政/销售助理/跟单
...同时定期考核、分析下属的工作状态及能力,予以帮扶、引导与协助;
5、负责统筹安排针车异常事件的处理;
6、配合人事行政部和品管部所有稽查(精益优化、管理机制、品质等),负责主导针车自主改善;
7、负责完成公司下达的其它事宜等。
8、...
...的日常事务管理工作,本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11,公司人工成本、行政费用,固定费用(水,电,话费,场地占用)的预算与管理,
12,各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产,宿舍,食堂及...
...
8、负责办公室的日常管理工作。
9、负责工伤事故处理及申报
任职资格
1、专科及以上学历;
2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;
3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;
4、良好沟通能力...