Search Results: 42 職缺
8k-10k元
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4. 预算控制:制定产品的预算,控制成本,并进行成本核算和分析,为公司决策提供支持。
5. 团队管理:领导和管理计调团队,制定团队目标和计划,安排工作任务,协调团队成员间的合作。
6. 与客户沟通:与客户进行沟通和需求分析,定制个...
五年以上木工基础、有从事过板式家具钉装、拆装、 组装
配网设计4年以上工作经验,熟悉20千伏及以下配电网架规划设计知识,具有一定的配网网改基建项目、业扩项目的设计经验,能独立完成10千伏电缆、架空线路和站房一二次自动化改造项目的设计工作。具有南网深圳地区配网设计工作经验优先。 ...
8k-12k元
...苦耐劳,人品端正。
岗位职责:
1.根据项目设计要求,设计管道流程图、管道布置图,管道轴测图等等。
2.配合主设工程师编制管道明细清单,采购清单及相关技术文件。
3.负责现场管道安装技术支持,协调处理项目执行过程中出现的事项。
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4k-6k元
...客户交期,交货异常协调追踪;
4.受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理。
5.负责客户新增、设变的资料录入、新增、变更单的等档案维护;
6.协助销售人员做好客户的接待和电话来访接待,及时转告客户信息,妥善处理;...
4k-7k元
...段,拥有广阔的发展空间及诱人的薪资体系,诚聘有上进心的年轻人的加入。
【企业发展史】:2010年12月1日创立,长泰设厂----2013年销售额突破1200万----2015年销售额突破2500万,确定了纺织促销品为主体的思路----2...
5k-10k元
1、要求:工作认真负责,勤恳踏实,安全意识强,严格服从指挥;
2、主要从事铁路货场装卸,按月计件结算,月保底工资5000元;
3、联系人:周先生,电话:18906002768
6k-12k元
五年以上木工基础、有从事过板式家具钉装、拆装、 组装
(工资主要以计件式生产结算)
5k-6k元
岗位职责:
1、礼貌迎领参观的顾客,判断客人动机与目的、参观会所场地、服务施设;熟悉企业产品,能独立进行介绍、讲解;
2、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对公司和品牌的认知;
3、采取有效的公关方式建立客户关系,促进持续合作;...
4k-6k元
公司招聘 检针、品检、小妹(组长助理)等岗位
岗位要求:能接受长白班
福利待遇:缴交社保、提供工作餐、房补、满勤、计件补贴等
有意向可来电咨询!
...段,拥有广阔的发展空间及诱人的薪资体系,诚聘有上进心的年轻人的加入。
【企业发展史】:2010年12月1日创立,长泰设厂----2013年销售额突破1200万----2015年销售额突破2500万,确定了纺织促销品为主体的思路----2...
...两班倒工作,懂海德堡印刷经验优先.
3、工作责任心强,注重团队效率,团结合作,良好的服从意识,对机长交代的事务积极完成;有很大的上升空间;
4、适应两班倒,6天12小时。
三、薪资待遇:
1、计件薪资:5000--8000元/月;
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6、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
待遇:
有丰厚的业绩抽成,多劳多得,不设上限;
每周有健身日,每年公司组织旅游活动;
工作满一年后公司有缴住房公积金。
来吧,这是属于一个有目标、有干...
手脚麻利,剪线,穿绳子,计件。
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2、两年以上电子产品的检验工作经验,有汽车电子检验经验尤佳。
3、熟练应用QC七大手法,熟练使用投影仪、卡尺、硬度计等检测工作,
4、熟悉常用办公软件操作。
综合月薪5000-7000(含加班费)
上班地址:中国(福建)自由...
8k-15k元
...好的客户服务意识,沟通能力强;
4、精通韩语、朝鲜语,有奋斗精神,愿与公司共同成长;
注:基薪6-10K,提成另计。
岗位职责:
1、负责非标机械产品的销售,能独立开发客户。
2、完成销售指标及回款工作;
3、与客户保持良...
...确性,提升店铺促销活动的转化;
4.通过提高个人网感、镜头感、画面感、专业度、表现力、塑品力,能够很好展示场景主题人设;
5.不断学习研究、直播营销策略、话术迭代,完成浅层数据和电商数据、实现高维业绩转化。
二、任职要求:
1....
岗位职责:
1、负责乌哒抖音账号的IP人设策划打造、短视频内容和数量及质量把控、账号运营等内容;
2、根据账号指标,制定账号运营方案;定期研究、分析竞争及市场行情,不断优化调整运营策略;
3、负责短视频的选题策划、大纲撰写、发布文案...
...
2、两年以上电子产品的检验工作经验,有汽车电子检验经验尤佳。
3、熟练应用QC七大手法,熟练使用投影仪、卡尺、硬度计等检测工作。
熟悉常用办公软件操作。
综合月薪5000-7000(含加班费)
上班地址:中国(福建)自由贸...
...退货、返工品处理时效
8.生产异常、良品率低等的沟通协调
9.现场6S(包括安全)、行为纪律的督导
10.计件比的检讨、改善
任职要求:
班长:班长要管理过50名员工以上
组长:要管理过100名以上的员工
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