Search Results: 9,946 職缺
招聘要求:
1、擅长培训项目实施。
2、有丰富的培训授课经验。
3、能搭建培训制度和体系。
职责 :
1、负责总部日常培训管理;
2、负责培训制度制定和实施;
3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。
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【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发展阶段,欢迎优秀人才加入,公司会为每...
1、根据酒店培训总体思路完善内部培训及各部门培训管理;
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以落实;
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善;
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及...
1,岗位职责:负责0基础培训
2,要求:三年以上从业经验,一年以上培训经验,有相关资质认证。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
6k-10k元
职位描述:
主要负责企业对内对外产品知识培训、咨询,并参与有关产品宣传物料编写工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有医学、营养学资历或健康产业从业经验者优先考虑;
2、会做PPT,熟练使用办公软件,沟通能力较强;
3、工作有...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上学...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司的战略和业务发展需要,制定培训计划和培训方案;优化培训体系(包括制度、讲师、课程及评估管理),确保培训资源的合理分配;
2. 负责组织各种形式的培训活动,如内部培训、外部培训、线上培训...
【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
...
...地
1、管培生计划旨在为我司培养和储备未来的基层管理骨干,我们希望招募全国一流大学的优秀年轻人加入我们,通过1年的培训、轮岗、实战演练,合格者将逐步走上各项目或部门的管理岗位;
2、作为储备管理岗位培养:前期通过密集培训学习的形式,...
5k-8k元
1、2024届本科或以上学历毕业生;
2、具备一定的专业知识;
3、熟练使用办公软件;
4、较强的学习能力和责任心及执行力
任职资格:1.沟 通、协调能力强
2.能独立完成员工年度培训计划,并执行
3.做过培训讲师,或者在管理咨询公司工作过的优先考虑
4.本科以上学历,年龄25-40.
注:特别优秀者,学历可适当放宽至大专。 ...
1、负责公司营销培训平台的管理;2、负责产品、营销培训课程的开发、培训材料的输出;3、负责培训指导与管理;4、负责新产品巡回落地培训及分公司培训支撑。
...、技术、行政等管理岗位人才储备进行培养。
2、入职后到公司生产中心、技术部、行政人事部等部门的基础岗位轮岗工作锻炼和培训。
3、培训期间,由部门负责人直接进行“传帮带”,协助各部门负责人完成相关工作计划。
4、负责与相关部门进行有效沟...
4k-10k元
工作地址
陕西省渭南市朝阳路岸芷婷兰
岗位职责:
1.协助片区业务部门处理各类争议纠纷;
2.处理或选聘律师代理片区争议纠纷、仲裁或诉讼案件;
3.负责片区纠纷案件处理完毕或裁判生效后,按制度规定形成结案报告,梳理风险,制定防范措施,提出管理建议;
4.负责参与总...
岗位职责
1、协助公司制定年度培训推广计划。
2、发展参培企业或学员。 相关经验、技能要求
至少2年以上同行或类似工作经历。
岗位职责:1. 制定干部领导力发展学习管理制度、干部培育工作规划、制订干部培训标准与干部课程体系;2. 培训费用的预算与管理;3. 内外部培训资源整合与拓展(含外采课程管理);4. 内外师资队伍的建设与管理;5. 教学方法研究设计(游学参访...
岗位职责:
1、开发新产品话术,提炼产品卖点,进行销售话术编写;
2、专卖店培训体系的设计与优化,及培训课程的开发与实施;
2、根据部门规划,组织培训课程策划及落地开展;
3、根据公司需求策划各项会议及营销活动等;
4、配合部门日...
包吃包住,全勤奖,生日福利,工龄奖
1. 本科以上学历,具有良好的沟通协调能力和社交活动能力,反应敏捷;
2. 举止稳重得体,谈吐大方,亲和力强,普通话标准;
3. 具一定的销售意识和潜力,良好的敬业精神、团队精神;
4. 能熟练应用office办公软件;
5. 积极...