Search Results: 19 職缺
[工作内容]
1.工作计划与管理。
(1)负责餐厅员工的组织与调配，完成餐饮部经理布置的各项工作。
（2)负责制定... ...，督导、检查其日常工作。
(7)了解餐厅的经营情况和服务质量，制定美食节计划及装饰计划并组织落实。(8)对重要的宴会、...
...本班组保质保量按时完成相应的生产任务。
2、根据生产单和质量通知规定的各项要求，对生产过程进行监控，如遇特殊情况不能及... ...严格按照作业规范程序使用生产设备。
5、严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对生产安全事故进行紧急...
...准、加工工艺参数和产品标准，跟踪饲料生产过程，保障饲料品质;
4、跟踪和分析饲料养殖效果，完善产品质量及饲喂模式
5、能全面掌握并管理公司配方、代工厂原料、成品料检测、饲养实际使用检测；
任职要求：
1、学历：本科、硕士及以上，...
...推介会等。确保活动的顺利进行，并评估活动效果；
4、渠道管理:负责与各销售渠道进行合作，如旅行社、0TA平台等，建立合... ...制作市场推广材料，如宣传册海报、网站内容等，确保宣传材料的质量和效果；
7、市场监测和分析:对市场营销活动进行监测和分...
工作职责：
1、负责信义工厂的技术管理，技术升级和技术改造等工作。
2、负责信义工厂相关的技术层面的协调工作，包括但... ...，足量达标供应，满足选矿厂生产需求。
5、负责编制生产、质量管理等技术层面相关制度，确保产品质量合格。
6、负责厂区...
1、主要负责本店的日常运转和管理工作，确保为顾客提供高质量的服务。
2、努力完成总部下达的各项经营指标，为本店树立良好的形象。
3、了解客情，根据客情编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤。
4、参与制定餐厅服务标准及工作程序，井组...
...品售卖。
高效捕捉热点视频内容，帮助公司账号提高影响力和粉丝量。
协调与沟通视频制作的各个环节，保证视频的成品质量。
策划账号上的各类活动，有效引流，调动抖音用户转化。
收集行业竞品的最新动向，分析运营效果，运用各种推广手段...
1、专职夜班： 23:30-07：30
2、要求：男女不限，能吃苦耐劳，45岁以内，服从管理。
有酒店相关工作经验优先，品行、五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导管理。
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，按照先进先出原则领用；
3、按照采购入库通知单的数量进行收货。
4、货物进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；
5、负责盘点库存原材料和成品；
...
...组织实施完整的销售方案
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划
4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解
6、负责处理客户投诉，跟...
工作职责：
1、负责驾驶员的管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间年审。
2、负责营运车辆的管理和调度工作，对外以及内部各部门之间协调配合处理，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保车辆的有效利...
...2、参与育种过程，完成工作：
3、育种鸡群指标测定（如胫长、胫围、体重、品相等），数据录入。
4、对育种鸡群的日常管理及安排工作，育种工作安排，疫苗免疫安排，用药安排，疾病净化安排。
5、育种鸡群日常管理巡查。
6、完成领导安排的其...
...1满一年考核通过升为养殖副主管，满两年后考核通过晋升养殖生产主管。在种鸡场锻炼，熟悉各生产板块生产流程、生产操作、生产管理、疫病防治、解剖病理等，合格后晋升为副主管、生产主管、场长等。
要求：1、畜牧兽医（动物科学、动物医学）专业，全日...
1、负责公司全面管理工作；
2、负责组织市场调研，信息分析工作；
3、负责组织市场策略制定和相关计划的编制工作；
4、协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务；
5、协助总经理协调旅行社各部门之间的关系；
6、协助总经理对各部...
1.协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作,包括项目前期的开发建设或后期的运营管理；
2.协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划,对公司的业务经营情况,特别是运营管理方面的工作进行指导监督,实现年度经营目标；
3.5年以上大型旅游项目...
...负责安排化验定的检测、分析和卫生清洁及化验室仪器设备的维护保养，并对其进行核准等工作；化验室物料消耗控制及危险化学品的管理等。
任职要求：
1、应用化学、环境工程或生物学专业，大专及以上学历。
2、两年及以上的化验主管或选矿行业化验...
...论证会议；
4、保证公司原材料、半成品、产成品等的合理摆放和安全、有序的出入库工作；
5、生产厂区内6S标准的监督管理工作；
6、负责生产车间员工队伍的建设，对下属各部门人员的调配、培训、考核意见以及人员任免；
7、对新进员工的培训...
1、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理；
2、有相关工作经验者优先。
