Search Results: 45 職缺
... 生物相关专业
岗位职责:
(1)遵守国家有关药品管理的法律法规和公司质量管理制度,进行合法性购进;
(2)负... ...行优化建议;
(7)负责对供应商货款支付的审核,控制资金风险;
(8)负责部门各项管理制度与流程的建立、完善、培训和...
高端新型印刷企业,福利优厚,管食宿,诚聘高端人才!
1:具有数据统计、分析、及调整的工作经验
2:熟知国家的财经、税务、会计、审计等法律法规
3:帮助公司内控治理体系的建立和完善
4:负责公司运营治理的审核、检查、和问题整改跟进、体系、制度等
5:具有一定的数据挖掘和数据分析...
0k-0.01k元
党员
熟知相关党建工作
熟知法律政策法规文件
可宏观调控公司规章制度、内部控制体系与外部监管要求的宣传
负责监管机构的相关规定评估、监督、检查、政策研究和落地
根据公司业务在合规的前提下建立并完善内不控制体系 ...
相关技能要求及工作经验
1、负责快手平台的运行管理。
2、规避平台风险
主任1名,8年以上护理部管理经验,组织协调 能力强,高度的责任意识和服务意识。
护士长3名,资质证件齐全,2年以上护士长工作经验,责任意识和服务意识强,护理技术好。
0.01k-0.01k元
...系统、保护装置、厂用高低压配电设备、主变压器、电动机、照明等。
3、严格执行安规、电气检修规程、工作票制度及各项生产管理制度,确保管辖设备的安全运行。
4、负责做好电气设备的日常维护、试验及检查、消缺工作,确保设备、系统完整可靠,设备达...
科主任1名,具有石家庄二甲以上医院医务科管理工作经验。
科主任要求副主任以上职称,技术精湛,经营管理经验丰富,组织协调能力强,有开拓创新精神;
...护和监督,政策层面的沟通、问题的处理等
代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等
制定年度销售订单计划、管理代销商销售活动
2. 负责所辖区域销售活动管理,包括:
熟悉公司发展史及企业文化并能向客户清晰介绍
了解产品...
...负责制订分管地区自营医院的年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、负责分管地区医学代表的人员管理;
3、组织开展区域学术推广活动和专家网络维护,负责所属地区关键客户维护;
4、负责建立和更新客户数据和活动信息。...
配合项目经理进行现场施工管理,能完成公司下达的其他任务要求,需长期出差,接受应届毕业生,要求能即刻上岗,年薪7一10万
...
...系及市场消息,及时收集、掌握辖区市场信息及同行业竞争方面信息和特点及竞争策略,完成个人年度销售考核任务;
负责管理维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划制定及实施;
参与项目全生命周期的市场工作,包括:项目立项、商务谈判...
...力。
5.必须持有化工专业的国家注册安全工程师证。
6.工资可面谈
岗位职责:
1.负责编制、修订、补充安全管理的相关文件;
2.负责安全检查落实安全隐患整改并记录相关整改情况;
3.负责安全教育培训及相关资料整理;
4.负...
...n
# 设立区域工作计划和目标,带领团队完成区域销售指标。
# 为代表制定目标和分配指标。
# 辅导、管理和帮助下属分析业务,做好计划。
# 主导下属的招聘和培训。
# 评估下属的工作表现,帮助制定个性化的发展计划。...
岗位职责
1、负责公司客户、来宾的接待
2、协助处理公司招投标事务
3、单位后勤等各项工作的管理与协调
4、完成公司领导交办的其他工作
任职条件
1、本科及以上学历,行政管理,工商管理等相关专业优先
2、有良好的沟通协调能力...
岗位职责:
1、负责所辖区域内零售客户维护跟进和客情工作;
2、分级管理目标零售客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递品牌、产品和活动信息;
3、计划并执行市场营销活动;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步...
...
4、负责HPLC、GC、AA的维护保养;
5、负责检验中相关试液的配制和工作标准品的标定。
6、负责色谱柱的管理和使用;
7、负责水系统的管理,制水室和超纯水。
任职要求
任职资格:
1、药学、化工、食品、中药...
3k-4k元
...职责:
1:OA系统使用;
2:负责办公物品、劳保用品的发放及保管工作;
3:协助本单位负责人完成部门内固定资产管理、财务支出计划管理以及资料文件、合同的管理工作;
4:负责本单位员工报销单据的审核;
5:帮助新员工入职,熟悉公司...
3万-6万元/年
1、实施各项变电站二次设计工作;
2、协助完成公司分配的项目管理工作及各项变电站二次设计工作;
3、协助建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求;
4、在设计各阶段,协调各专业之间的协作配合工作,保证设计工作质量,并对设计全过程进...
...人力资源相关信息;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称;
2.5年以上人力资源工作背景;
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识...