,大区行销总监

相关技能要求及工作经验

【行销总监】
岗位职责：
一、团队训用及管理：
1、按月达成销量目标，提升旗帜产品及特肥销量占比，提高人员收入；
2、运用“九宫法”工具实施团队管理；
3、大区积极向上的"正能量”团队文化建设，应用后台系统对团队工作进行日常监督稽查；
4、协同商学院实施训后方案审核及训后应用追踪测评；
5、对下属岗位定期复盘纠偏、培训及领着走、传帮带。
二、客户开发：
1、个人实施A客开发，达成开发目标
2、下属岗位日常客户开发进度追踪、纠偏，开发案例总结分享。
三、标杆客户培育：
1、大区内选择1名客户，亲自主导培育增量标杆客户；
2、审核及辅导下属标杆客户培育方案的制定及实施。

【行销总监】任职要求：
1、30-45岁，有4年以上大客户渠道开发及标杆客户培育经验，熟悉市场开发及团队管理；
2、具备优秀的人际交往能力及一定沟通谈判技巧;
3、熟悉农资市场，有肥料行业销售背景、肥料省区或大区总监任职经验者优先考虑;
4、有吃苦耐劳且具备持续学习能力;
5、优秀的积极向上的销售与管理心态，有正能量团队文化团队建设经历优先考虑。

【行销总监】岗位收入：
行销总监：过程工资（4600-6000元/月） + 基标提成 + 增量提成 + 月度超目标激励+新客户开发激励+标杆客户培育激励+年度达成保障+差旅车补油补话补等费用
【注：行销总监达成目标且全国排名前70%且超100%达成狼标的人员，年度保底工资30万】