行政专员/助理/内勤,行政专员

相关技能要求及工作经验

岗位要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历，管理类、法律类、新闻类、文史类等相关专业；
2、2年以上行政和人力资源管理工作经验，熟恶行政、人力资源、薪酬管理工作流程；
3、具备较强的文字功底和写作能力，能够独立起草总结、管理制度、综合性报告等文书；
4、品行端正，具有良好的应变能力、抗压能力和组织协调能力；
5、责任心强，待人接物处事周到，耐心细致；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
岗位职费：
1、协助办公室主任做好本部门工作，分营公司行政人力资源工作。
2、制订公司人力资源发展战略规划，控制人力资源成本。
3、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度。
4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。
5、负责公司企业文化建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归属感。
6、负责公司的对外联络及接待，协调与上级主管部门及下属公司的关系。
7、负责公司办公环境优化和日常办公保障等后勤服务。
8、协助推进公司内部管理制度化、规范化，组织监督检查公司管理制度落实情况。
9、协助负责公司重要活动和重要会议的组织与协调工作。
10、协助负责安全生产、公共关系、治安维稳等综合治理工。