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招聘人力資源经理
有管理能力，懂帶新人
薪酬面議 視能力而定
有意可微信或電：68681899
Email：****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
熟悉澳門勞工法例，良好的溝通技巧，誠實可靠有責任感負責，懂得管理，能獨立工作。
主要辦理員工入職等手續，及住宿安排。
具備2年或以上相關工作經驗者優先。
薪金面議，需持居民身份證副本，繕寫履歷及近照，合則約見，資料保密
助理 - 人力資源部
Assistant - Human Resources
職務概括範疇 Key Responsibilities：
Perform general support for all HR-relevant...
...word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例，有 2 年左右相關經驗優先。
職責：
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄，協助處理入職流 程，外僱申請續期手續，跟進公司設備及物料的管理，採購方面的跟進等。
职位描述
~ 暂无数据
单位简介
大连东软教育科技集团有限公司（简称：东软教育科技集团）是一家国内领先的上市民办高等教育集团（股票代码9616.HK）。二十年来专注与学习者的价值创造，致力于成为中国数字化人才教育...
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方... ...
任职资格：
1.本科及以上学历，审计类、管理类、人力资源管理专业优先；
2.具备1年及以上大型企业人...
7万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生，人力资源管理专业。身体健康，上进好学，德才兼备，遵纪守 法，能吃苦耐劳，服从工作调动及安排。党员优先。
...
1.学历要求正规院校人力资源管理专业。2.百人公司人事经理级别以上5年经验。3.懂公司战略方针，布局人才梯队，培训人才池能力。4.制定和完善绩效管理制度，组织实施绩效考核，推动和完善各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系。5.制定人力资...
要求人力资源管理等相关专业毕业，有2年以上的人力资源管理方面经验，对于人力六大模块的熟悉
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作：
协助总经办制定公司人力资源发展规划；
参与编制公司人事管理制度；
制定员工招聘标准、程序，负责相应招聘工作；
负责办理内部员工的调配工作；
负责办理员工入职、离职手续；
...
...本科及以上學歷，金融、法律相關專業背景優先；
三年以上金融業工作經驗，熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具備信貸管理及資產清收相關工作經驗優先；
具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力；
工作細緻，具備有效的溝通表達...
...作，满足客户、第三方验厂需求；
2.完善岗位说明书、岗位管理体系，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的... ...
任 职要求：
1.一年以上人事、行政岗位工作经验，有人力资源初级证书或有体系工程师工作经验优先；
2.具备的基本...
...经营计划、采购战略、成本管控计划，确定资材部年度工作目标和成本管控目标，形成月... ...
3、制定和修订资材部收发作业程序及管理制度，完善部门管理的各项流程和标准；
... ...更新合格供应商名录；
7、负责本部门人力管理工作，负责员工的管理培训、岗职设置...
广东德玛电子有限公司 王小姐 hr
东莞市
10 天前
岗位职责：
1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标... ...励及时性。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相...
...，并进行供应商的信息搜集、筛选、及维护工作；2、负责供应商管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系。处理与供应商采购异... ...1、大专以上学历，年龄：22-35周岁左右 2、有选品或寻源采购两年以上工作经验，日用品行业优先考虑 3、熟悉采购流程...
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验，主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2，制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节，统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力，较强的责任心，团队管理能力和经营意识.
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别：
深圳市中金岭南有色金属股.. 邓先生 HR
罗湖区
1 天前
基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具...
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理及企业文化管理，负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
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