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人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别：
深圳市中金岭南有色金属股.. 邓先生 HR
罗湖区
7 天前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
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8k-10k元
岗位职责：
1、 协助完成公司的招聘需求；
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作；3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营；
4、 其他（培训、员工关系活动等）模块工作支持。
任职要求：
1、2024届应届生，...
...分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
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龙岗区
27 天前
...分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
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金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
22 天前
岗位职责
~1.牵头组织供应商全生命周期（供应商寻源、准入、绩效评估、退出/淘汰等）的运作机制、标准的制定及其执行落地；
2.负责全流程的供应商信息运营管理，进行信息收集及数据分析，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责：
1.主持、指导人力资源部各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
...息台账。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.具备1年及以上劳动政策研究/员工关系... ...劳动争议处理知识；
4.具备人才梯队建设、劳动用工与政策管理的专业技能，推动人事管理标准化、专业化；
5.熟悉HR信...
岗位职责：
1. 完善公司干部管理机制 、选人用人政策、制度与流程规范；
2. 开展电力干部选拔任用、优化配置、... ...与对干部日常管理监督和选人用人工作监督；
7. 参与其他人力资源相关工作；
8. 完成领导交办的其他事项。
...
...
6. 全方位沟通：横向沟通-公司各部门如研发、采购、资材、品质、业务等
纵向沟通-客户产品团队、上级主管、总... ...户服务工作
职位要求：
1. 要求至少2年以上项目管理经验，对于项目流程、操作要求熟练应用，对结构、电子等有基本...
...展薪酬体系优化，负责薪酬政策执行分析；
2.基于工资总额管理方案，设计并实施员工年度整体调薪方案，撰写年度调薪分析报告... ...踪分析。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具备3年及以上万人级别企业薪酬预...
岗位职责：
1、参与公司与项目部QEHS教育培训；
2、设备设施及作业人员管理、安全创优和评优；
3、本单位重大危险源和重要环境因素管理，应急管理、事故处理和调查，安全生产检查与监督等工作
任职要求：
1、大学本科及以上学...
...职责：
1、推进集团司库体系建设优化，完善相关制度与管理流程；
2、根据公司业务需求，组织协调、拓展融资渠道，设... ...络、沟通、交流等合作关系的维护；
6、对接下属企业推进财资管理相关工作，提供必要的专业支持和服务，制定和开展对下属企...
负责公司招聘及日常工作，比如办公用 品采购，办公用品维护，日常表格制作，跟进表格填写，入职办理，招聘，离职办理等等，具体面谈
人力资源管理相关专业
职位类别：
深圳市磅旗科技智能发展有.. 龚燕萍 HR
罗湖区
7 天前
...能为公司管理层提供重要的决策支持；
3.锻炼并提升数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣：愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动...
公司发展前景好，员工福利好，工资待遇优厚，做多得多，计件+奖金+全勤+伙食补贴，保底6200+ ，上不封顶, 工资核算按所在组平均工资的1.2倍，。年龄45岁以下，有两年同等工作经验。限男性，会型号（LY-485C)(LY-600CCD)优...
岗位职责：
1.负责建立标准营运成本管理体系，建立数据规范，财务规则与业务管理标准统一；
2.建立标准关联交易价格体系，并提供具体价格；
3.建立标准物流成本和对标差异分析体系；
4.负责定义营运业务、财务数据口径，统一核算、...
