Search Results: 1 職缺

岗位职责: 1.参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成; 2.动态管理编制,制定招聘计划并协同SSC实施招聘,协同一线管理者提高招聘效率; 3.实施员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除工作、劳动... 
南岗区
29 天前