Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
...位职责:
1、根据年度编制计划及业务发展需求,负责与集团人力对接招聘工作,完成招聘工作的统筹、规划及执行落地(社会招聘... ...相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上招聘或薪酬相...
9k-15k元
工作职责
1、协助制定人力资源战略规划,以及推动人力资源战略落地执行,完善人力资源管理体系,协助制定人力资源相关政策、制度和方案;
2、开展人才 梯队建设,组织实施人才培养与人才发展项目,构建和完善人才管理体制机制;
3、推进人才盘点...
5k-6k元
...典、年会安排、会务组织、文体活动。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及日常行政事务;
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
...
8k-13k元
职责描述
1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设)。对人力资源工作执行过程中的风险进行预判和把控,完善人力资源管理制度及作业程序,优化公司的人力资源配置...
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...
5k-8k元
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源政策及业务发展需要,有效落实门店组织架构、人员定编要求,给予人员编制建议;
2、落实人才选聘体系,有序有效实施选聘测评工作,确保门店人员的有效供给及持续发展;
3、开拓、运用招聘渠道,拓展多样化用工...
8k-10k元
...汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利润目标,控制成本,编制预算;
6、根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
7、建设和发展团队人员,组织开展培训、考核和员工激励。
任职要求:
1.45 周岁以下,大专及以上学...
1、具有厦门地区大中型生产企业的人力资源管理具体某一模块的实操经验(必备条件,缺者勿扰)。
2、务实诚信,性格坚毅、开朗平和,沟通协调能力强。
3、学习能力强,具职业精神。
4、有丰富人员招聘渠道的尤佳。
6k-12k元
...,传递公司的服务价值;
3.开发和提升客户的需求、根据客户的需求,制定公司专业的项目服务解决方案;
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作,给出专业的服务计划书或投标报价方案;
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1...
...景:
◆林业相关专业或行政管理专业本科学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作经验:
◆8 年以上工作经验,5 年以上林业公司管理工作经验。 ...
配合公司运营负责处理人力资源管理,行政后勤相关工作,人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
...行,保证生产质量;
2、落实生产过程中的监督检查;
3、严格控制损耗、降低成本
三、部门人员管理:
1、协同人力资源明确划分本部门的岗位、工作职责、合理分配员工工作;
2、考核、激励、培养员工,打造一支优秀的生产队伍;
3、监督...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
15k-20k元
岗位职责:
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的...
10k-13k元
岗位职责:
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划;
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度;
2、负责全面绩效管理实施与升级;
3、负责制定干部培养、人才培养发展规划;
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定、...
8k-15k元
...检查和指导;
4、定期收集、汇总下属公司会计报表和 报表说明,编制集团合并会计报表和报表说明;
5、具体负责配合外部中介机构对集团各单位的年度审计现场工作,配合政府专项审计现场工作;
6、可接受外派。
任职资格:
1、本科及以上学...
10k-15k元
工作职责
1、负责酒店产业及公司人力资源管理中组织优化、培训或人才管理相关模块的项目管理工作;
2、建立和完善上述模块管理工作相应的体系、标准与体制机制,并能够有效推动落地实施,审核旗下成员酒店人力资源管理的相关事项;
3、开展人才...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
6k-8k元
...位分析及市场人才情况,建立和维护人才储备库;
5.参与人才发展、人才梯队搭建工作,提出人员发展建议;
6.组织开展人力项目,如人才盘点、校园招聘等。
二、任职资格:
1.大专以上学历,2年以上招聘工作经验且独立负责过招聘项目;
...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
5k-8k元
...试温馨提示:
1、面试时间:周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00
2、面试地点:厦门市思明区湖滨西路9号大西洋海景城亿力大厦A座10C天虹人力部
3、联系人:林女士0592-2970186
4、简历投递邮箱:
4.5k-8k元
...议
6、配合领导完成其他工作
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和力佳;
4、有目标感、上进心,有学习...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚 性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段...
....引进优质班组。
岗位要求:
1.大专及以上学历,工民建或建筑装修等相关专业;
2.五年以上有装修一级资质、主营批量精装和工装公司同岗位工作经验;
3.有团队管理能力;
4.有劳务班组资源。
10k-20k元
...
5、较强的理解和判断能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力。
6、具备责任感、纪律性、积极性、合作性、开放性、有团队合作精神。
7、有经验和客户资源的亦可采取与公司合伙制模式或选择在家办公模式。