Search Results: 316 職缺
7k-8k元
...遇等;
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作;
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之工作经验,熟悉地方劳动政策法规;
3、形象佳、优秀的语言表...
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块...
15k-20k元
【岗位职责】
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;
2、熟悉公司的战略方向,建立完善的公司内部培训体系;
3、组织执行人力资源管理各项实务的操...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内, 以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
...速熟悉公司培训体系和流程。
5.熟练制作PPT,会使用各种常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,有短期考核;
2、五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长 期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
8k-10k元
...统用工报备与五险一金办理、协调社保供应商服务、完成社保增减员、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进;
2、 维护公司人力系统社保相关数据,完成月度社保数据的核对确认,准确及时提供至薪酬用于薪资核算;
3、 负责员工商保、责任险等事宜与社...
岗位职责:
1. 负责公司人才引进,利用有效的资源和渠道开展招聘工作,建立相应的人才储备库,满足人力需求。
2. 员工入、转、调、离手续办理,人事档案及劳动合同管理。
3. 负责日常培训开展,包括培训前期准备,培训中期开展,以及培训...
...有良好的沟通、协调及组织能力,亲和力佳,有较好的执行力;
2.大专以上,有相关岗位3年以上工作经验;
3.必须有人力资源管理师职称;
4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规;
5.具备较好的办公文书拟编能力;
6.熟...
...协助信息维护、员工关系、入离职办理等工作。
3.员工档案管理。
任职要求:
1、本科学历在校生;文科类、人力资源专业优先
2、积极主动,善于沟通,工作耐心细致,有较多业余时间参加工作。
3、实习补贴:120元天,要求每周出...
1.5k-3k元
工作职责:
1、主要负责视频剪辑、投放;
2、根据数据反馈进行视频内容调整,并提高曝光率;
3、通过对用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,提升活跃度;
4、及时完成上级分配的其他工作任务。
任职要求:
1、对抖音、快手...
4.5k-8k元
...议
6、配合领导完成其他工作
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和力佳;
4、有目标感、上进心,有学习...
6k-8k元
...执行落地;
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工 报备,社保办理等相关手续;
...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
7k-10k元
...建设规划、文化建设,营造良好的企业氛围和员工关系。
任职要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好的沟通能力、组织协调能力,自我驱动能力强,亲和力佳
...
6k-8k元
...助建设企业文化并进行宣扬,推进公司整体发展;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件;
2.2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、酒店类...
4.5k-9k元
...推进实施以及招聘效果的分析;
5、完善招聘相关管理制度,优化操作流程;
6、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作。
7、绩效考核
8、行政办公用品采购及活动策划
9、其他内勤事项处理
任职要求:
1、大...
3.5k-5k元
...料的可分类登记,并分类存放
4、完成上级领导交办的其他事项,协助总经理负责公司管理工作。
任职要求:专业要求人力资源、财务管理或工程经济管理专业,有一定组织管理能力/有驾照、懂CAD设计优先考虑
加入您可以享受到的福利:
1...
8k-12k元
...先。
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣传, 对外宣传媒体的文稿撰写、企业文化...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
...
6k-10k元
...管理工作的落地;
5.依据业务目标,起草各类员工激励政策;
6.定期组织绩效分析。
任职要求:
1.扎实的人力资源管理知识,熟悉常用的绩效管理理论和工具;
2.熟悉制造业的价值链条和业务流程;
3.3年以上绩效管理工作经验;
...
8k-10k元
...计及品控管理工作经验;具有良好的管理、组织、协调、驾驭及沟通能力;
3.有优秀的执行力,书面与口头表达能力较佳,有人力资源经验者优先考虑;
4、熟悉产品销售管理的系统和程序流程,如战略规划、销售预测、竞争对手分析、销售费用控制等,对营销...
6k-12k元
工作职责:
负责人力业务的项目对接,做好人力项目的跟踪与服务。
任职要求:
1.大专以上学历,营销\人力相关专业;
2.有一定人力资源管理背景;
3.性格开朗,擅于沟通表达,有一定文字功底;
4.具备财务基础知识者优先;
...
6k-8k元
...才储备库,做好简历管理和信息保密工作;
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、2年以上招聘模块经验;
3、掌握基本的人才测评、甄选操作技能,能灵活运用各种...
6.8k-9k元
任职资格
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上社招经验,有机械设备、自动化或大型制造业优先;
3、有团队管理能力,具有较强的系统思考能力和业务理解能力,善于整合内外部资源。
4、爱学习,有责任心,工作细心...
6k-12k元
一、岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,完善公司制度流程;
2、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善;
3、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定招聘计划并实施;
4、制定和修订公司绩效...
5k-10k元
...
职位要求:
1、具备大中专以上、有志于公司经营管理行业的应届生或0-2年内经验的 大中专往届毕业生;
2、具备人力资源、教育、培训、客服服务工作理念者优先;
3、应变能力、协调、沟通控制能力强,良好的亲和力,具有团队协作能力;
4...
4k-8k元
...员提供符合证书和资历的就业岗位,为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源,提供专业、高效的海上人力资源服务。
2、负责与公司证件培训部门协作配合,为船员代理申请办理由国家海事部门颁发的各类从业资格证书...
4k-8k元
...独立完成公司交办的事务;
4、总经理交代的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,管理学、行政管理、人力资源管理、工商管理、法学相等相关专业;
2、3年以上总经理助理工作经验或5年人力管理工作经验;
3、性格外向开朗、具...
...析,修正招聘渠道,更新招聘计划等;
5、考勤、薪资、社保、合同、工伤、入职、离职等事务;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业毕业,大专及以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、人事事务工作模块...
5k-8k元
岗位职责:
1. 协助人力资源管理相关工作;
2. 协助外贸业务管理相关工作;
3. 协助产品开发管理相关工作;
4. 协助采购管理相关工作;
5. 协助总经理日常工作;
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英语类相关专业...
7k-8k元
...跟进生产车间落实执行,确保正常出货;
3、根据生产计划,进行物料调拨和物料异常追踪;
4、合理做好人员调度,杜绝人力资源浪费;
5、负责车间产能分析和异常分析,生产过程数据分析准确,建议合理,能指导生产;
6、对半成品,预处理物料和...