Search Results: 289 職缺
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
10k-20k元
岗位职责和主要的工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
4.5k-8k元
...议
6、配合领导完成其他工作
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和力佳;
4、有目标感、上进心,有学习...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责 公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实施...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
8k-12k元
岗位职责:
1、负责公司人力行政工作,建立、完善人力行政管理的各项规章制度;
2、负责处理公司内部日常管理事务及协调... ...4.根据公司发展战略,协助上级主管组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的达成
5.建立和...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划 ,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
12k-15k元
...管控的经验。
5、精通财务数据分析,如销售、商务、采购、人力等数据分析及结果反馈,合理建议。
6、优秀的判断与决策能... ...,合理把控税务风险;
7、关系维护:与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系;
...
7k-10k元
...建设规划、文化建设,营造良好的企业氛围和员工关系。
任职要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好的沟通能力、组织协调能力,自我驱动能力强,亲和力佳
...
9k-12k元
1、 制定并实施经营、管理、服务和人力资源发展的方针、政策、目标,执行餐饮部预算管理,确保完成酒店下达的各项经营和管理指标;
2、 具有良好的沟通表达能力和客户维护能力,确保对客服务及食物出品质量;
3、 具备相应的组织领导才能,精通专...
5k-7k元
...自动化设备。
2、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规,人力行政工作流程。
3、有建立完善相关管理制度与流程的经验。... ...。
5、有较为广泛的招聘渠道 向决策层提供建议,控制人力资源成本。
6、有制造业相关工作经验优先考虑。
7、会开车...