Search Results: 609 職缺
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责：
1.主持、指导人力资源部各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作，比如办公用品采购，办公用品维护，日常表格制作，跟进表格填写，入职办理，招聘，离职办理等等，具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别：
深圳市磅旗科技智能发展有.. 龚燕萍 HR
罗湖区
1 天前
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别：
深圳市中金岭南有色金属股.. 邓先生 HR
罗湖区
1 天前
岗位职责：
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进，引进符合要求的供应商；
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价，完成产品招商工作；
3.负责供应商信息库及产 品库的收集与管理；
4.与供应商建立良好的合作关系，收集潜在的供应商信息，持...
任职要求/岗位职责
工作内容：
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备；
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作；
– 协助岗位说明书的修订整理；
– 支持其他事务性工作。
任职要求：
– 本科或研究...
8k-10k元
...、价值传递：协助传递公司价值观及企业文化、贯彻政策及流程在所支持部门的执行。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源管理、工商管理类专业优先 ；
2、积极主动，有上进心，具有良好的沟通表达能力及抗压能力；
3、热爱招聘工作，责...
工作职责：
负责sourcing开发新物料、产品、工艺；以及一条龙，半条龙OS资源；开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商；处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求：
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历，具...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣：愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中，乐于接受有挑战性的工作；
2.对数字敏锐：...
岗位职责
~1.负责腾讯公司服务器资源（含物理机、云资源）业务需求交付解决方案及供应保障、资源分配调度与服务执行，保障业务需求SLA及业务满足度；
2.负责交付相关链条的业务流程、周边协同、系统优化，提升整体供应效率；
3.协助服...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划，制定IDC供应策略并推进规划落地；
2.负责IDC资源运营，做好需求和容量管理，保障业务需求交付，同时持续运营提升机位利用率优化机位成本，制定优化策略、措施并推动落地；
3.负责根据业务发...
...
~1. 面向泛互业务条线做需求管理，协同云运管、云产品输出年度、月度需求预测；
2.主导泛互各业务条线重点基础资源需求引导、保障方案制定和履约，能敏锐识别需求风险和落地解决；
3.负责泛互资源链路端到端相关指标建设，识别异常和根因...
岗位职责
~1.负责日常对接云IDC资源需求计划，包含预测制定和执行监控，重点项目资源保障等；
2.负责建立云IDC短期、中期、长期需求对接和制定机制、并定义安全库存水位、建立机位保障策略和机制；
3.负责短、中、长期需求的交付方...
...项目供应风险的识别和落地；
3.负责各行业需求的履行监控和异常协调，识别供需风险并推动各环节提前管理；
4.行业云资源存货效率管理，推动前后端对冗余存货进行促销和腾挪等管理，加快存货周转。
岗位要求
~1.5年以上市场计...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划，制定IDC未来供应策略并推进规划落地；
2.负责IDC资源运营，做好需求和容量管理，保障业务需求交付，同时持续运营提升机位利用率优化机位成本，制定优化策略、措施并推动落地；
3.负责根据业...
岗位职责
~1.基于游戏产品在东南亚区域的发行和市场策略，拓展渠道、BD合作、赛事合作等发行场景的合作资源，输出合作策略及推动执行，助力产品在东南亚区域的发行；
2.基于东南亚区域用户洞察和市场研究，拓展和储备区域资源，并能结合产品...
岗位职责：
一、课程体系
1、按照公司资源建设规划，持续完善公司各岗位课程体系，构建岗位学习地图，支持各类... ...级评估。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1年及以上大型公...
