5k-8k元
岗位描述:
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作;
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求:
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业,...
岗位职责:1. 根据公司的战略及业务目标,协助制定人力资源战略规划并组织实施,为业务发展提供全面、系统的人力资源保障;2... ...人才规划,分解为可落地的各项人力资源工作计划,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等,指导并带领团队落地执行;3. ...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感... ...
公司位于潮州市区,90、95后团队,提供专业化入职培训、极具竞争力薪酬模式、开放式办公环境,上进有爱的工作氛围...
...3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师;
5、薪... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
7k-8k元
...甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
3、建立公司各岗位培训规划,制定培训计划并实施;
4、负责公司员工培训、考核... ...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之...
25k-50k元
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科;
2、三年以上互联网HRD同岗工作... ...5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施;
6、统筹...
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
...修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5.负责办理入职手续...
...描述
岗位职责:
1.负责公司员工招聘储备、员工培训事项。
2.负责公司员工入、离职、转正等异动手续的相关... ...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通...
岗位职责:
1、在部门负责人指导下,协助开展人力资源相关工作;
2、深入业务部门,开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务;
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格:
1、硕士及以上学历,人力资源或心理学等相...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
5k-8k元
...员工需求调研、信息整合,协助 HRBP 开展人才盘点、培训及文化活动工作,确保项目推动实施
【发展方向】 HRTD/HRBP
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等;
2、熟悉人力资源 ...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标... ...5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落实培训体系;
7、统筹岗位职能的修订及审核定稿工作; ...
一、岗位职责1. 协助各客户项目跟进、薪资结算、招聘、培训及考勤管理等工作;2. 协助执行并完善员工入职、转正、异动... ...安排的其他任务。二、 任职资格1. 本科及以上学历;2. 人力资源管理相关专业(优先);3. 有人力资源各大模块工作经验(...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招... ...效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员...
3k-4k元
...5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、人力资源或管理相关专业,本科及以上学历,23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘...
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;...
16k-30k元
【岗位概述】
作为一名人力资源经理,您将承担领导和管理公司人力资源部门的责任,负责制定和执行人力资源管理策略,以支持... ...有效支持公司的战略目标实现;
3、熟悉各类岗位的招聘、培训、绩效管理等流程, 有成功案例可供参考;
4、具备良好的...
8k-10k元
...助绩效考核数据收集、汇总,及绩效校验工作会议的组织筹备; 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1.硕士学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业,欢迎2023、2024应届生投递; 2.熟练使用office办公操作软件...
5k-8k元
...、录用工作
(3)负责人员的入职报到,并协助完成员工培训、试用期考核、跨店调遣等人事工作
(4) 负责招聘模... ...代的其他工作
岗位要求:
(1) 行政管理或人力资源管理相关专业;
(2) 工作细致、认真、有责任心,较强...
...基本要求】
1. 专科以上学历,年龄22-32岁,人力资源专业优先;
2. 熟悉人力资源六大板块,对人力资源... ...理体系,进行绩效考核效果评估与工作改进;
3. 统筹培训工作开展,提炼企业文化,进行人才梯队建设和管理;
...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
任职要求:
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...
1、根据公司部门编制,协助上级制定公司年度招聘计划和