Search Results: 246 職缺
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管...
...以上学历,形象好,气质佳,年龄在20-28岁;
2、有无经验均可,但学习能力强,公司安排内部主管以上管理层一带一跟踪培训;
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
4、有责任心,对自己的未来有明确的规划。
工作时间:
1、...
岗位职责:
1、负责区域的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等,进行体系化人才评估和培养等;
2、根据公司人力资源规划和政策,有效贯彻、执行编制、人才培养方案...
...保绩效成果达成;
4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先;
3、积极的工作态度,强执行力...
1、依托公司推广获得的意向资源与学员进行沟通,无需外出寻找资源,公司提供精准意向资源;
2、了 解学员情况结合意向学... ...能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能
5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑;
联系我时,请说是在云南招聘网...
课程顾问职位描述:
岗位职责主要工作内容为邀约意向学员到店上课(包含销售及客服工作),维护已报名学员的续费与转介绍... ...问题
7.完成上级安排的其他任务
8.公司提供专业培训,学习公司产品知识
9.有优秀员工可推荐至总部进行培训...
工作内容:公司提供意向客户资源,负责跟进维护。
职位要求:抗压性强、有情商和逆境商,喜欢运动、身体健康、积极阳光、喜欢销售工作。
工作时间:8小时
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!