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中国人寿公司,现在针对新人开放重磅方案支持,文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元(无责任底薪)+提成。
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人力资源专员,人力助理
一、岗位职责:
1,线上线下招聘,面试
2,公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限,21-55岁,中专,高中以上学历,
2.不限工作经验。
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和...
Job Number 24067708
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Guangzhou Panyu, No.46 Wanhui Yi Road Panyu Distric...
Job Description
Job Number 24061190
Job Category Human Resources
Location Aloft Nanhai Foshan, Boai Road, Sh...
0k-0.01k元
岗位职责:
1.人力资源事务性工作。
2.了解人力资源相关模块。
3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。
4.人力资源专业更佳。
5.学习能力强。 ...
岗位职责:一、人力资源:1. 根据公司发展需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;2. 负责统计员工考勤月报汇编,薪酬及保险福利等管理;3. 建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作4. 负责组...
...查报告
3.公司其他工作安排
三、室内环境实习生:协助做化学分析等
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源、工商管理、土木工程、 建筑工程技术等相关专业;
2、能吃苦耐劳,做事认真细心,品行端正,有较强责任心和独立工作的能...
...
3、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
4、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
6、维持并开拓各方面的外部关系;
7、管理并激励所...
...工作;
3、完成每月销售任务;
4、完成领导交办的其它各项任务。
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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...包午餐
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;
4、负责公司集体活...
...人事工作经验,熟悉人事行政管理,擅长员工档案管理、薪资福利处理等人事日常工作,具备良好的的文字表达能力;
2. 对人力资源管理、劳动法律法规有基本了解,能执行招聘、培训方面的操作;熟悉常用的办公软件,如Word、Excel、PPT等。
...
职位描述:
1.负责仓库整体日常工作安排
2.仓库的工作筹划与进度安排,合理调整人力资源, 对仓库现场各个工作监控
3.与公司其他部门的沟通与协调
4.对下属员工进行业务技能和考核,提高员工素质和工作效率
5.审定和修改仓库...
7k元
...和沟通,安排和组织公司会议,维护公司固定资产和易耗品。
信息与数据管理。收集相关的劳动用工等人事政策及法规,进行人力资源数据分析和预测。
公司内部协调。协助其他业务部门工作,进行部门间的工作协调和冲突解决。
领导交办的其他工作。...
...招聘网站的信息沟通;
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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...善生产计划,确保生产计划达成并保证产品质量。还需要实现生产资源、信息的整合利用,以提升生产效率和降低成本。
2. 生产... ...理,并跟进和反馈。
6. 培训工作:配合鞋厂车间主管实施人力资源部和生产部制定的车间培训计划,组织落实培训工作。
7...
根据公司战略发展情况,编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划,组织起草、修改和完善相关管理制度及工作流程,建立招聘体系及流程并开展招聘面试工作,培训系统及流程开发并执行培训方案,薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设,员工劳动关系处理及...
8k-10k元
岗位职责:
1、做好进场前的施工计划,含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调;
2、负责与甲方单位做好移交,含实测实量统筹安排及现场问题处理;
3、负责施工现场安全文明施工管理工作;
4、负责制定所管辖项目的施工质量要求、进度、...
...督班组人员生产加工工艺改良,积极开展技术活动和技术攻关工作等;
3、要求和督促各部门落实公司的各项管理制度,合理调配人力做好均衡生产,提升工作效率;
4、控制车间生产费用,做好节能降耗成本管控等工作;
5、统筹组织生产、设备、安全检查...
...,带薪4000,转正后4500+3300油费补贴+150话费补贴+提成1%-3%+年终奖+绩效奖+其他补贴+销售费用全报销
行业领军企业,行业市场占有率高,资源多,发展空间大。
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1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
2.开发新客户,维护老客户的业务,挖掘新客户;
任职要求:
1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2.热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队...