Search Results: 147 職缺
15k-20k元
【岗位职责】
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;
2、熟悉公司的战略方向,建立完善的公司内部培训体系;
3、组织执行人力资源管理各项实务的操...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才
的需求,确保公司总体战略目标的实现。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管...
...主要负责协助人员招聘、培训及员工关系等模块的工作,根据个人情况拟定培养计划。
二、任职要求:
1.全日制本科学历(毕业2年内),人力资源管理相关专业;
2.善于跨部门协调沟通,熟悉办公软件操作;
6k-8k元
...执行落地;
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
5k-7k元
一、岗位职责:
1、协助上级建立工厂制度、考勤、招聘、培训、绩效考核等人力模块工作;
2、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责招聘工作开展,执行人员面试甑选、招聘、录用,办理职工调动、退...
6k-8k元
...助建设企业文化 并进行宣扬,推进公司整体发展;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件;
2.2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、酒店类...
...前会议的召开;
4、监控协调好整个生产所需的各种设备情况;
5、掌握整个生产所需人员配置,进行合理工作安排,做到人力资源的合理配置;
6、负责生产流程安排,做到科学、严谨、高效,并对生产情况(货期、质量、入库)进行全程跟踪,并落实到各...
位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责考勤、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资...
4.5k-6k元
...资各项制度的落地执行,及时了解员工状态,跟踪问题的解决与反馈;
4、对企业文化及组织氛围建设,提升员工敬业度,提高人力资源效率(基础知识导入、新员工引导、员工关怀、文化行为落地、离职访谈等);
5、 制定并执行人力资源年度工作计划;
...
6k-10k元
...管理工作的落地;
5.依据业务目标,起草各类员工激励政策;
6.定期组织绩效分析。
任职要求:
1.扎实的人力资源管理知识,熟悉常用的绩效管理理论和工具;
2.熟悉制造业的价值链条和业务流程;
3.3年以上绩效管理工作经验;
...
...析,修正招聘渠道,更新招聘计划等;
5、考勤、薪资、社保、合同、工伤、入职、离职等事务;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业毕业,大专及以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、人事事务工作模块...
5k-8k元
岗位职责:
1. 协助人力资源管理相关工作;
2. 协助外贸业务管理相关工作;
3. 协助产品开发管理相关工作;
4. 协助采购管理相关工作;
5. 协助总经理日常工作;
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英语类相关专业...
一、【岗位职责】:
1、根据公司实际情况,及时制定人力资源招聘计划,保证各岗位人员储备充足;
2、负责招聘渠道的拓展与维护,保障招聘效率;
3、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、编写岗位JD;
二、【任职要求】:
...
5k-10k元
...系,指标提升,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;
4.协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训,大专以上学历;
2.具有3年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉绩效评价方法及...
6k-12k元
工作职责:
负责人力业务的项目对接,做好人力项目的跟踪与服务。
任职要求:
1.大专以上学历,营销\人力相关专业;
2.有一定人力资源管理背景;
3.性格开朗,擅于沟通表达,有一定文字功底;
4.具备财务基础知识者优先;
...
8k-12k元
...训费用进行管控;
5、建立内部培训讲师队伍,提升内部培训资源;整合内外部培训资源,分析评估培训投资回报率;
6、组织... ...以上学历,3年以上培训相关工作经验;
2、能独立操作企业人力资源培训开发、授课模块;
3、形象气质佳、思维敏捷活跃、...
...安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与公司的需求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;至...
6k-8k元
...采购部门的物料到厂进度、并对采购进场节点负一定责任,使其整改项目物料达成。
3、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
4、物料进仓入库,仓位的筹划与正确摆放,确保仓库管理符合7S标准;
5、对下属员工...