8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
Job Description
Job Number 24062433
Job Category Human Resources
Location The Westin Xiamen, No. 398 Xianyue...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
8k-12k元
...先。
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣传,对外宣传媒体的文稿撰写、企业文化...
7k-12k元
...才,满足部门用人需求;
4、招聘信息发布,人员简历筛选,招聘渠道维护,持续更新完善人才库。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业全日制本科以上学历;
2、三年以上招聘相关工作经验,有光伏、新能源、蓄冷储能行业等相关工作经验者优先...
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...
1、具有厦门地区大中型生产企业的人力资源管理具体某一模块的实操经验(必备条件,缺者勿扰)。
2、务实诚信,性格坚毅、开朗平和,沟通协调能力强。
3、学习能力强,具职业精神。
4、有丰富人员招聘渠道的尤佳。
8k-10k元
...汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利润目标,控制成本,编制预算;
6、根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
7、建设和发展团队人员,组织开展培训、考核和员工激励。
任职要求:
1.45 周岁以下,大专及以上学...
...划等);
5.其他人事行政事务或主管交办的临时事务。
任职要求:
1.工作认真细致,责任心强;
2.个性开朗、有较强的亲和力;
3.熟练使用办公软件;
4.大专以上学历,对人力资源管理有一定的了解,人力资源相关专业优先 。
6k-12k元
...,传递公司的服务价值;
3.开发和提升客户的需求、根据客户的需求,制定公司专业的项目服务解决方案;
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作,给出专业的服务计划书或投标报价方案;
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1...
...景:
◆林业相关专业或行政管理专业本科学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作经验:
◆8 年以上工作经验,5 年以上林业公司管理工作经验。 ...
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才
的需求,确保公司总体战略目标的实现。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管...
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
...行,保证生产质量;
2、落实生产过程中的监督检查;
3、严格控制损耗、降低成本
三、部门人员管理:
1、协同人力资源明确划分本部门的岗位、工作职责、合理分配员工工作;
2、考核、激励、培养员工,打造一支优秀的生产队伍;
3、监督...
9k-12k元
任职要求:
1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。
岗位职责:
1、负责统筹公...
岗位职责:
1.根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,设计、规划公司人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资 源中长期规划和年度计划,组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定编,严格控制人力成本;
2.全面负责公司的招...
12k-20k元
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司发展拟定人力资源计划,并组织、监督实施;
2、建立并完善人力管理体系,包括招聘、培训、员工发展、薪酬、绩效、员工关系等各模块的建设,制定和完善人力资源管理制度;
3、根据公司的年...
8k-15k元
1、五年以上现代大中型企业人力资源管理经验三年以上相等职位工作经验。
2、具备现代人力资源管理理念及较强的人力资源管理能力。
3、熟练掌握人力资源六大模块的应用并具备很强的实务操作能力。
4、熟悉国家和地方劳动人事相关的法律、法规、政...
6k-8k元
...,成为未来管理及职能类专业人才
培养方向:
财务管理:财务分析、预算管理、资金核算、应收管理等方向;
人力资源:招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等;
行政管理:办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等;...
10k-13k元
岗位职责:
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划;
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度;
2、负责全面绩效管理实施与升级 ;
3、负责制定干部培养、人才培养发展规划;
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定、...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
...先文秘、中文相关专业;
2、1年以上同岗位工作经验;
3、具备一定文字功底,熟练运用各种办公软件;
4、有志于在人力行业发展认同公司企业文化;
5、较强的协调、沟通能力、人际交往能力和执行能力。
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
...、专业、招生和考试的教育
为学生提供个性化辅导
保存准确的学生档案并撰写学校推荐信
提供就业辅导并协调相关活动
支持学生在线申请和准备
协助审核和最终录取过程
参与学生和家长活动 ...
....引进优质班组。
岗位要求:
1.大专及以上学历,工民建或建筑装修等相关专业;
2.五年以上有装修一级资质、主营批量精装和工装公司同岗位工作经验;
3.有团队管理能力;
4.有劳务班组资源。
4k-6k元
岗位职责:
博物馆线上线下业务营销,有形无形资源营销,活动策划营销,文创营销,宣传广告营销,
活动展陈策划,营销业务等;
任职资格:
1、本科及以上学历,文笔好,语言文学、中文、播音等专业,有销售类工作经验,有大型企业商务运作...
5k-10k元
...、客户沟通能力、以及敏锐的观察力和分析判断能力,能够独立开展业务。
3.至少三年以上工控产品、电子元器件等相关行业销售经验,在行业内具备一定的人脉和资源,能接接受出差,能够独立运作项目并完成销售任务。
此岗位是网络销售岗位
福利待遇:
1、单休
2、定期下午茶
3、不定时聚餐。
4、公司提供客户资源
岗位职责:
1、通过微信和意向客户聊天 引导客户做我们的代理商;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3...