Search Results: 357 職缺
7k-8k元
...遇等;
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作;
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之工作经验,熟悉地方劳动政策法规;
3、形象佳、优秀的语言表...
3k-4k元
...5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、人力资源或管理相关专业,本科及以上学历,23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘...
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;
...
16k-30k元
【岗位概述】
作为一名人力资源经理,您将承担领导和管理公司人力资源部门的责任,负责制定和执行人 力资源管理策略,以支持公司的组织发展和业务目标。
【所需技能】
1、公司组织架构搭建: 能够设计和优化公司的组织结构,确保适应业务发展需求...
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制 定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
Job Description
Job Number 24062433
Job Category Human Resources
Location The Westin Xiamen, No. 398 Xianyue...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实施...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
...位职责:
1、根据年度编制计划及业务发展需求,负责与集团人力对接招聘工作,完成招聘工作的统筹、规划及执行落地(社会招聘... ...相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上招聘或薪酬相...
9k-15k元
工作职责
1、协助制定人力资源战略规划,以及推动人力资源战略落地执行,完善人力资源管理体系,协助制定人力资源相关政策、制度和方案;
2、开展人才梯队建设,组织实施人才培养与人才发展项目,构建和完善人才管理体制机制;
3、推进人才盘点...
4k-8k元
...通过电话和互联网,双向联系船东和船员,为船员提供符合证书和资历的就业岗位,为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源,提供专业、高效的海上人力资源服务。
2、负责与公司证件培训部门协作配合,为船员代理申请...
...通过电话和互联网,双向联系船东和船员,为船员提供符合证书和资历的就业岗位,为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源,提供专业、高效的海上人力资源服务。
2、负责与公司证件培训部门协作配合,为船员代理申请...
4.6k-5.8k元
...企划工作及费用结算;
15、负责公司对外宣传及推广工作(微信公众号、大众点评);
【任职资格】
1、专业不限,人力资源或相关专业者优先录用;
2、1-2年人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动...
...完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘经验,具备现代人力资源管理理念和实操经验;
3、较强的沟...
6k-8k元
...助建设企业文化并进行宣扬,推进公司整体发展;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件;
2.2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、酒店类...
7k-10k元
...建设规划、文化建设,营造良好的企业氛围和员工关系。
任职要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好的沟通能力、组织协调能力,自我驱动能力强,亲和力佳
...
公司从事贸易、工程业务,主要客户为央企。
招收实习生三名,要求厦门本地大学在校生,法律、人力资源、市场营销专业优先,男女不限。
6k-7k元
...人跟踪,提升企业人员留存率;
8、完成上级交代的人事板块工作及临时性工作;
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理及工商管理专业优先;
2、2年以上人事招聘模块相关工作经验;
3、掌握基本的人员面试技巧及方法,具备评估中层...
7k-10k元
1.根据公司发展战略,完善相关的人力行政管理制度;
2.主导人力行政部门的相关工作,确保事务性及专项性工作的有效推进,... ...
4.统筹管理公司保险增减及保险理赔处理
5.人力资源规划 、薪酬福利 、招聘配置 等统筹管理
要求:人力...
8k-12k元
...计划;
2、对生产中出现的问题要认真及时和各部门协调,积极妥善处理;
3、根据物料、产能的需求情况,合理分配人力及物力资源,做好生产过程的管控,提高生产效率,降低生产成本;
4、产品质量管理、质量状况的统计分析,质量问题的解决及制定...
8k-11k元
...
2、从事生产全流程管理5年以上;对生产调度、计划、品控等有一定实务管理经验。熟悉本行业产品结构和制造工艺。
3、能有效激励下属;接受过团队管理、生产作业管理、质量管理、6s管理、人力资源管理等培训。
岗位职责:
按照公司发展制定人力计划和岗位需求,负责相关人员招聘、档案管理、薪酬管理、工时核算。
任职要求:
大专以上学历,三年以上工作经验,人力资源管理专业,有人力资源管理师证书优先。性格沉稳,有亲和力,有一定沟通协调能力。...
4.5k-6k元
...白班,小部分夜班),月休3-4天;
5.生产现场个别岗位上夜班的员工,补贴20元/班;
6.欢迎具实力/资质,有人力资源的劳务派遣公司,与我单位洽谈合作!
联络电话:13459227718,微信同号。
...
4.5k-9k元
...推进实施以及招聘效果的分析;
5、完善招聘相关管理制度,优化操作流程;
6、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作。
7、绩效考核
8、行政办公用品采购及活动策划
9、其他内勤事项处理
任职要求:
1、大...
5k-6k元
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
...
...上者佳。
2、大型企业同类岗位经验,有生产经营管理和业务管理经验优先。
3、具有良好的语言沟通能力、良好的心理素质及较强执行力和协调能力。
4、从事过服装行业,有人力资源和财务管理工作经验者优先。
6k-12k元
...、法务等职能部门,综合办公室主任需要协调公司人事、财务、法务等职能部门的工作,确保各部门运转良好。需要负责制定公司的人力资源计划,招聘人才,管理员工薪酬和福利,并参与公司的财务管理和法律事务。
4、策划和组织公司的各项活动包括年会、节日庆...
13k-18k元
...的建立健全和贯彻落实;
2、 熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,并提出相关的人才管理和激励方案;
3、 通过人力资源供给和需求的合理化分析,制定合理的人力资源规划,有助于组织战略 目标,任务和规划的制定和实施;
4、 根据公司发展需...
5k-7k元
...的合作关系,为公司关键岗位的招聘提供合适的候选人;
2、能快速、高效保证合适人选到岗。
二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上招聘工作经验,有电子商务行业经历优先;
3、熟悉招聘工作流程,有校招工...
7k-8k元
...管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作;
【任职资格】
1、26-35周岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业,2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、娱乐、酒店类等服务行业经验优先;
...
...系,指标提升,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;
4.协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训;
2.具有5年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉绩效评价方法及绩效管理流程;...
...新校区的筹建、管理与运营,制定新校区的发展规划、工作计划和财务预算,组织实施并督促、检查执行情况;
2.负责学校的人力资源和行政管理工作,组建高效的内部团队,领导校区员工开展各项工作,保证校区整体正常运作;
3.负责学校的日常教学、教务...
5k-8k元
...情况,合理调整生产计划,确保正常出货;
3.协助主管整理好相关数据,确保数据准确性;
4.合理做好人员调度,杜绝人力资源浪费;
5、熟悉ERP等办公软件。
岗位要求:
1、生产管理相关专业大专以上学历;
2、具有2年以上相关工...
4k-6k元
...充足人力;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合;
3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数... ...遣对接;
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源,工商管理,企业管理,心理学等人力资源相关专业优先;
...
...依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督;
3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作;
5、组织开展公司的薪酬、福利管理...
6.5k-10k元
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、2年以上社招经验,有机械设备、自动化或大型制造业优先;
3、具有较强的逻辑思维、独立思考能力和业务理解能力,善于整合内外部资源。
4、工作细心,责任心强。
岗位职...
6k-8k元
岗位要求:
1.全面统筹、规划人力资源战略,组织、制定人力资源发展的各种规则;
2.建议并完善人力资源各种体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;)
3.制定和完善各个职位的绩效管理体系;
...
...安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与公司的需求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;至...
岗位职责:
按照公司人力计划和岗位需求,负责相关人员招聘、档案管理、工时核算。
任职要求:
大专以上学历,一年以上工作经验,人力资源管理专业优先。性格沉稳,有亲和力,有一定沟通协调能力。
福利待遇:
底薪加提成,高不封顶...
...职相关手续办理;
6、 负责员工培训安排
5、负责人事档案建立与维护;
6、负责组织公司活动;
7、监督执行人力资源管理制度;
8、有较强的执行能力,能高效的完成上级交付的工作任务;
9、负责处理政府各职能部门文件;
10、公...
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...
8k-10k元
...参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划,人才选拔、培养和调配方案;
15、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;
16、确定人才发展分类评估...
6k-8k元
...才储备库,做好简历管理和信息保密工作;
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、2年以上招聘模块经验;
3、掌握基本的人才测评、甄选操作技能,能灵活运用各种...
16k-21k元
【职位描述】
总经理助理作为高 级管理团队的关键成员,需要协助总经理处理日常工作事务、参与决策制定和执行,同时具备人力资源、业务及法务等方面的专业知识,在各项工作中发挥重要作用。
【所需技能】
1、人力资源管理: 熟悉招聘流程、员工培...
...行政规章制度的传达、实施和检查;
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、中文、工商管理、金融或建筑等相关专业;
2、2年以上行政人事相关工作经验,建筑行业相关工作经验。
...
5k-8k元
主要职责:
1、配合企业发展,建设有效的人力资源管理体系,根据企业战略发展需要,制定人力资源规划,并根据规划组织人员选拔与培养工作,做好人才梯队建设;
2、根据企业战略,进一步完善绩效管理体系与薪酬体系的建设与推行;
3、根据公司需要...
10k-15k元
...和食堂管理;
9、人事行政相关费用审核与控制;
10、信息化建设和信息安全管理。
任职要求:
1、本科以上人力资源或相关专业毕业;
2、五年以上人力资源和行政事务管理经验;
3、熟练使用Excel、Word、PowerPoin...
5k-10k元
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...
一、招聘单位:福建省人力资源服务有限公司厦门分公司
二、招聘岗位:实习生
三、招聘条件
1、政治立场坚定,遵纪守法,遵守单位规定,服从分配和管理;
2、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳;
3、人力资源管理专业,本科在校大学...
7k-9k元
...招聘流程。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责人员培训方案制定、执行、反馈、考核等;
7、协助人力资源相关工作和领导交办的工作。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,两年以上招聘或猎头工作经验。
2、具有优秀的沟...
16k-32k元
...跟踪招聘流程,确保项目按时高质量完成;
3、协调内部团队资源,包括人才招募、面试安排和评估;
4、提供客户关于项目进... ...管理能力,能够有效地推动项目进展;
5、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类相关专业优先。
【薪资福利】
...
6.5k-7.5k元
...。
8、负责指导和监督车间生产安全制度和设备维护保养制度的贯彻执行。
9、负责组织部门员工的培训和考核工作,开发人力资源潜力和规范做好“6S”工作。
10、完成上级领导交办的其他事项
懂德钢全自动糊盒机优先考虑。
...
30k-50k元
...、建立和管理招聘团队,激发团队活力,提升招聘效率,带领团队完成招聘任务。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、10年以上中大型制造行业的招聘工作经验,具备较强的抗压能力及业绩交付能力;
...
6k-9k元
...与薪资管理相关的日常管理问题,向直接领导提供合理有效的建议。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、人力资源、劳动经济管理、工商管理等相关专业。
2、具备5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效管理工作经验。
3、熟悉...
6k-10k元
任职资格:
(1) 大专以上学历,人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件;
(2) CET六级以上;
(3) 三年以上人事及行 政工作经验,熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工培训、企业文化等事...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上学...
4k-5k元
...求,让员工充分实现自身价值的平台。
岗位职责:
1、负责招聘、学习、配置等人资模块工作;
2、协助健全和完善人力资源管理制度;
3、协助建立良好的沟通渠道,了解、掌握员工思想动态;
4、各类员工事项办理等相关工作;
5、各类活...
6k-7k元
...
专业要求:人力资源或行政管理相关专业大专或以上学历
经验要求:两年以上制造业人事行政工作经验
技能要求:熟练使用办公软件,...
4.5k-5.5k元
...据;
7、进行酒店内外部薪酬调研,参与设计薪酬体系,编制人力成本预算;
8、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进... ...策略建议。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,1年以...
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有三年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
8k-16k元
...的团队合作精神和自我管理能力;
4、熟悉各类招聘渠道和工具,能够快速、高效地找到合适人才;
5、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类相关专业优先。
【薪资福利】
1、综合年薪10-30W,底薪+绩效+提成奖金;
2、五险一...
20k-30k元
...章制度的落地执行;
7、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、全日制本科(211)及以上学历,公关、人力资源及市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、3年及以上同岗位相关经验,200人以上规模公司工作经验,有国际物流、教育...
7.5k-8k元
...人跟踪,提升企业人员留存率;
8、完成上级交代的 人事板块工作及临时性工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及工商管理专业优先;
2、2年以上人事招聘模块相关工作经验;
3、掌握基本的人员面试技巧及方法,具备评估中层...