Search Results: 11,419 職缺
1、负责市场的开发与维护;
2、负责客户订单处理,售后跟进;
3、了解市场动态,收集 市场信息,处理客户投诉;
... ...计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4...
7k-8k元
...合行业发展动态,编写及更新岗位说明书;
2、熟悉并善于开发各种招聘渠道,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相... ...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之...
...,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才
的需求,确保公司总体战略目标的实现。
2、建立 并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
...建立和维护经验者最优
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
25k-50k元
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科;
2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先;
3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管...
岗位职责:1. 根据公司的战略及业务目标,协助制定人力资源战略规划并组织实施,为业务发展提供全面、系统的人力资源保障;2. 参与拟定组织与人才规划,分解为可落地的各项人力资源工作计划,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等,指导并带领团队落...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业或猎头经验优先;
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力,抗压力强... ...排,有效解决客户招聘需求;
2. 通过不同渠道分析开发,做好新客户的开拓和老客户的维护;
3. 善于挖掘...
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力,良好的团队合作意识与服务...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系的落地执行;
5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落...
任职要求:
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职责...
...踪调查,薪资谈判offer发放,完成全流程招聘工作;
5、公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;
3、可以接受一个月的出差。
投递说明:
****@*****.***...
...、20-35周岁,**,中专以上学历,形象气质佳;2、有人力资源从业经验或招投标标书部分制作经验者优先考虑,应届毕业生亦... ...维护,包括项目进度的把控及巡视,不定时客户拜访及二次业务开发等工作;4、协 助部门领导进行行业信息分析,收集以及新业务...
3.5k-4.5k元
工作地址
渭南市临渭区东风街与六泉路十字西北角壳牌加油站对面盈泰珑宸4楼
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
7.2k-9.6k元
岗位职责:
1.负责产业公司人力资源相关工作,持续优化和完善公司人力资源管理制度和流程,并严格执行;
2.负责招聘信息发布、内外部人才信息收集,组织人才面试和测评、选拔、录用等工作;
3.负责公司内外各类培训活动的组织,并进行培训效果...
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
9k-12k元
任职要求:
1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先,没有厦门工作经验 者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。
岗位职责:
1、负责统筹公...