岗位职责：1. 根据公司的战略及业务目标，协助制定人力资源战略规划并组织实施，为业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2. 参与拟定组织与人才规划，分解为可落地的各项人力资源工作计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，指导并带领团队落...
5k-8k元
岗位描述：
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求：
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业，统...
25k-50k元
...全日制本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科；
2、三年以... ...2O行业HRD经验优先；
3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领... ...责：
1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；
2、统...
柬单点（厦门）信息科技有限公司
国外
1 天前
岗位职责：
1. 协助做好战略梳理、检讨及规划工作，提供支持策略制定的分 析报告（一般为PPT格式）。
2. 协助做好管理和运营分析工作，通过快速吸收和整合信息、资源，对公司经营情况保持高度敏感，提供服务于公司业务运作的洞察和启示报...
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战略的实现；
2、根据集团人员配置和需求，指导与监督招聘与配置工作，保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性；
3...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
3 天前
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
7k-8k元
...、筛选以及聘前测试等相关工作；
3、建立公司各岗位培训规划，制定培训计划并实施；
4、负责公司员工培训、考核、员... ...
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
1 天前
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工... ...培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
金鑫绿建 对我发布的职位感兴趣 ？ 下载APP，和我聊聊吧！ 立刻扫码下载
龙岗区
23 天前
...拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5.负责办...
奕展光电
荆州市
20 天前
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
8 天前
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行；
2、协助落实人力资源管理制度；
3、落实公司招聘计划，并按指标完成招聘任务；
4、负责公司绩效考核体系的落地执行；
5、协助HR经理公司劳动关系的管理；
6、协助落...
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的... ...培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
17 天前
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机...
岗位职责：
1、在部门负责人指导下，协助开展人力资源相关工作；
2、深入业务部门，开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务；
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源或心理学等相...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
16k-30k元
【岗位概述】
作为一名人力资源经理，您将承担领导和管理公司人力资源部门的责任，负责制定和执行人力资源管理策略，以支持... ...成功设计和实施人力资源管理策略的经验，能够有效支持公司的战略目标实现；
3、熟悉各类岗位的招聘、培训、绩效管理等流...
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
三明市
1 天前
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
6 天前
5k-7k元
岗位职责：
1.协助人力资源规划和发展工作；
2.人员招聘，培训，考勤等相关人力资源工作；
3. 行政管理和总务类相关工作；
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求：
1.大专以上学历，管理类，英文类专业，女性为佳；
...
厦门博美达照明有限公司
集美区
1 天前
...判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***....
30k-50k元
岗位职责：
1.参与制定公司长期战略规划，确保与公司愿景和目标一致；
2.分析和评估市场趋势、竞争对手和商业机会，为战略决策提供有价值的信息； 3.制定业务计划和行动方案，以实现公司的战略目标；
3.监督和协调各部门的实施，确保...
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
8 天前
...中国数字化人才教育服务的领导者，实现了从高等学历教育到教育衍生业务的立体化、全链条式战略布局，构建了以全日制学历高等教育业务为核心，以继续教育业务、教育资源与数字工 厂业务为两翼，三大业务板块彼此支撑、耦合互动的数字化教育服务生态体系。
...
3k-4k元
...5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历，23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘...
厦门市瓜牛教育咨询有限公司
思明区
20 个小时前
...基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源... ...优先；
【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；
2. 制定合理的...
8k-10k元
...助绩效考核数据收集、汇总，及绩效校验工作会议的组织筹备； 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.硕士学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业，欢迎2023、2024应届生投递； 2.熟练使用office办公操作软件...
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先；
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强... ...
工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分...
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力，良好的团队合作意识与服务...
20k-30k元
岗位职责：
1、 作为公司核心管理成员，参与制定公司发展战略，参与制定管理目标。
2、根据公司战略和业务需要，全面负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的系统性规划与管理。
3、依据公司战略，盘点公司...
...进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟悉各种招聘渠道
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、能独...