Search Results: 407 職缺
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;
...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成...
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规划,为公司发展提供可持续人才;
2、完善适合公司发展阶段...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职... ...、条件、要求、预期绩效、独特优势、价值观、做事方式、未来规划等”
备注:
1- 我们在成长,故邀请追求成长的你...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
6k-12k元
岗位职责:
1、负责自动化物流系统、AGV系统的规划设计;
2、负责系统规划设计项目的跟踪、技术交流、项目投标文件编制等工作,能独立完成项目方案设计;
3、负责项目技术协议拟定签署、项目实施技术文档输出;
4、负责挖掘现有工作方法中...
...“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
... ...能、条件、要求、预期绩效、独特优势、价值观、做事方式、未来规划等”
备注:
1-我们在成长,故邀请追求成长的你一起...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
6k-8k元
岗位要求:
1.全面统筹、规划人力资源战略,组织、制定人力资源发展的各种规则;
2.建议并完善人力资源各种体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;)
3.制定和完善各个职位的绩效管理体系;
...
13k-18k元
...熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,并提出相关的人才管理和激励方案;
3、 通过人力资源供给和需求的合理化分析,制定合理的人力资源规划,有助于组织战略目标,任务和规划的制定和实施;
4、 根据公司发展需要,建立人才梯队建设,核心骨干...
6k-8k元
...;建立招聘报表并进行月度分析;
3.根据项目组人才发展战略,制定年度及月度培训计划,实施培训计划并做好复盘工作;
... ...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件...
10k-20k元
1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2... ...及对业务体系的有效支撑;
4、 深入了解公司业务进展及人力现状,配合公司制定公司运营策略并制定工作计划使其有效落地...
7k-10k元
...性发展与建设;
4、宣传企业文化、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的企业氛围和员工关系。
任职要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好的沟...
20k-30k元
...协助集团董事长兼总裁日常管理工作;
2、根据公司的发展战略和管理制度完善公司管理系统各项规章制度;
3、协助或负... ...任职要求:
1、全日制本科(211)及以上学历,公关、人力资源及市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、3年及以上同...
...据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督;
3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作;
5、组织开展公司的薪酬、福利管理、...
....协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训;
2.具有5... ...身房供员工下班锻炼;
11. 公司为员工提供合理的职业规划和晋升渠道,并提供专业培训。
...
5k-6k元
...上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同... ...口落户】:为毕业生(本科及以上)办理户口落户;
【职业规划】:重视员工的职业生涯规划及发展,提供带薪培训,多种内部...