Search Results: 11,669 職缺
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4 、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
7 天前
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
1 天前
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
中国人寿公司，现在针对新人开放重磅方案支持，文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元（无责任底薪）+提成。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！
应聘要求：1．熟悉现代企业管理和现代人力资源管理知识；较强的组织管理、协调沟通能力； 2．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 4．擅长做认真细致的思想工作；5...
...组织机构的设立及调整，公司人员招聘及调配，公司员工培训及人力资源开发，公司人员劳动关系管理，以及薪酬绩效等人力资源管理工... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
甘孜州融达锂业有限公司 朱 HR
康定县
24 天前
...员工沟通计划与实施；
3.负责协助生产中心和片区开展干部管理与监督，在工厂履行大监督职责；
4.负责制订生产工厂人力资源规划和业务计划；
5.负责协助组织开展本工厂人才盘点；
6.负责制定个人对接的部门人力资源行动计划；
7.负责...
...训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
22 天前
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
13 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...00-17:30
晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
单位简介
北京今朝装饰集...
Job Number 24065920
Job Category
Human Resources
Location
W Guangzhou, 26 Xian Cun Road, Guangzhou, Guangdong, China
V...
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
13 天前
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
相关技能要求及工作经验
1.学历要求：本科以上；
2.专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.具有3年以上大中型企业的招聘和培训工作经验，有宣讲、讲课、晚会主持相关经历；
4.薪酬待遇：
基本工资、福利津贴（含学历及职...
...;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
奕展光电
荆州市
25 天前
