Search Results: 506 職缺
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满... ...劳动用工法
规和社会保障政策;
3、具备优秀的职业操守,现代企业的人力资源管理理念,清晰的管
理思...
7k-8k元
...、筛选以及聘前测试等相关工作;
3、建立公司各岗位培训规划,制定培训计划并实施;
4、负责公司员工培训、考核、员... ...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之...
9k-12k元
...优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型... ...和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4...
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
7.2k-9.6k元
岗位职责:
1.负责产业公司人力资源相关工作,持续优化和完善公司人力资源管理制度和流程,并严格执行;
2.负责招聘信息发布、内外部人才信息收集,组织人才面试和测评、选拔、录用等工作;
3.负责公司内外各类培训活动的组织,并进行培训效果...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源... ...含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升人力资...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
3.5k-3.8k元
...a) Department meetings at discretion of HRD or HRM.人力资源总监或人力资源部经理决定的会议。
b) Other meetings on called.其他被通知...
Job Description
Job Number 24062433
Job Category Human Resources
Location The Westin Xiamen, No. 398 Xianyue...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
...技术领先的行业解决方案,包括 先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
8k-9k元
岗位职责:
1、根据公司战略和目标,设计规划组织架构,制订人员编制表;
2、预测公司的中长期与年度人力资源需求,提出公司人力资源规划,指导招聘和重要岗位的选拔;
3、统计分析公司现有人力资源的情况,组织各部门编制岗位说明书,明确岗位职...
任职要求:
1.大专以上学历,公共关系、企业运营管理并取得了优异的成果;
2.熟悉运营管理模式以及厦门的劳动法;
3.有建设团队的能力;
4.掌握本岗位基础知识,并能熟练的与各类型同事进行谈判沟通;
6.及时处理公司运营管理中发生...
6k-12k元
岗位职责:
1、负责自动化物流系统、AGV系统的规划设计;
2、负责系统规划设计项目的跟踪、技术交流、项目投标文件编制等工作,能独立完成项目方案设计;
3、负责项目技术协议拟定签署、项目实施技术文档输出;
4、负责挖掘现有工作方法中...
1.岗位要求
(1)本科及以上学历,计算机、信息管理相关专业,重点院校优先;40周岁以下,具有3年以上信息规划相关工作经验;
(2)具备相关资格证书、有大中型企业信息化项目规划经验、数字化平台(智慧平台)规划经验者优先考虑。
(3)...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
...
1、根据年度编制计划及业务发展需求,负责与集团人力对接招聘工作,完成招聘工作的统筹、规划及执行落地(社会招聘、校园招聘、季节工招聘等);... ...
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上招...
9k-15k元
工作职责
1、协助制定人力资源战略规划,以及推动人力资源战略落地执行,完善人力资源管理体系,协助制定人力资源相关政策、制度和方案;
2、开展人才梯队建设,组织实施人才培养与人才发展项目,构建和完善人才管理体制机制;
3、推进人才盘点...
...具有较强的沟通、协调能力及团队合作精神。
2.工作内容及职责
(1)负责应用系统建设项目全生命周期管理,负责系统规划、设计、建设及运营迭代;
(2)负责与业务部门对接论证业务场景、业务愿景、关键干系人及关注点,形成业务需求;
(3...