Search Results: 271 職缺
1.负责人力资源管理,包括人员配置及培训管理,绩效、薪酬管理,劳动关系维护管理等;
2.负责行政管理,包括行政事务管理及企业文化管理,负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作,及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作;
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关于部门
糖尿病事业部作为诺和诺德最大的部门,主要负责胰岛素产品和早期治疗产品的推广,业务在不断...
...满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心...
...监督实施过程中的变更和调整。
3、负责项目进度、质量、成本等综合管理,及时解决项目中的问题和风险。
4、管理项目的人力、物力、财力等资源,确保项目资源的合理利用和成本控制。
5、协调项目各部门、各环节的合作,推动团队协同工作,确保项目...
...相关规定,并协助执行;
4.担任部门内各项职能类工作接口人,协助制定并实施内部流程制度,定期优化更新。
... ...意识,为人正直,处事公正,思维敏捷,亲和力好;
4.执行力强,具备较好的时间管理意识,做事清晰有条理;
5.熟练运...
...本科以上学历,年龄32-45岁之间;
2、具有丰富的行业人脉资源;同时要求具有8年以上工作经验,其中至少5年以上同一... ...,富有激情,悟性好,具有较强的沟通协调能力、管理能力和领导力,较高的敬业精神;
5、能适应高频出差,会喝酒善应酬。
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...
1. 有坚实的绘画功底、较高的审美,良好的色彩感知力以及优秀的创造力,能独立创作设计和资源输出;
2. 热爱... ...Shop,Sai等绘图软件;
4. 能够承受工作压力,为人诚实,正直,具备优秀的沟通协作能力。
投递说明:
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...圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司,员工近300 人,同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家... ...
5. 组织和参与各类销售和市场活动,提升品牌知名度和影响力;
6. 协调内部资源,确保产品供应和服务质量。
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...察、评价、任用等发展工作,建立人才信息库,独立规划实施内部人才发展项目;
3、 带领团队不断优化人才发展体系工作,协... ...有序的干部管理体系,拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验;
3、工作思路清晰,对组织...
...40亩,现有厂房和实验室约 20000m²、员工 200 人,拥有完备的研发、生产条件,设计年产能为各型无人机 400... ...,三年以上同行业管理经验。
# 善于沟通,主动协作,执行力强,责任心强。具备良好的团队协作意识和组织协 调能力,具有全...
...我国航空航天事业以及国家经济社会发展做出过重要贡献,在国际力学界享有盛誉。
力学所现设有6个科研部门,包括:非线性... ...件1。
招聘条件
1.科研能力强,基础知识扎实,为人正派,责任心强,有较强的进取精神和团队合作精神;
2.年...
...力资源规划与人才梯队建设:依据公司战略及业务发展规划,制定人力资源
规划,制定合理人力成本预算,保证业务合理配置人力,实现成本优化,探索人效
ROI优化配置方案,建立内部干部培养与成长机制;
3、体系搭建:进行统筹薪酬福利、考...
...并理解垂类用户线上决策路径(搜筛/决策/消费/留存),推动人与货的匹配效率;
3.能站在用户视角,基于产品体验,分析... ...户体验意识和创新精神;
3.逻辑思维严密、细心负责,执行力强,善于分析及解决问题,能够协调各方资源按时达成目标。
...
...于部门
一级事业部,汇报事业部总经理,下属20-30人
关于职位.
1、京东&天猫&社交电商&兴趣... ...市营销计划,赋能新品成长:探索新品打爆SOP链路、打爆品牌力;
8、全域消费者招募、转化:打造100W级会员用户留存...
...活动。TA会在工作中旅行,并努力把旅途中奇妙体验分享给更多人。除了有竞争力的薪资及定向培养的发展前景,这位小伙伴还将获... ...对营销工作有热情
~有创意,并也需有将想法转为限时的行动力
~熟悉数字营销,并基本了解流量逻辑
Appl...