Search Results: 9,872 職缺
5k-8k元
岗位描述：
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求：
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业，统...
岗位职责：1. 根据公司的战略及业务目标，协助制定人力资源战略规划并组织实施，为业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2... ...效和薪酬激励等方法，吸引和留住优秀人才；5. 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；6. 领导...
3k-4k元
...
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历，23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉厦门人力资源市场环境...
厦门市瓜牛教育咨询有限公司
思明区
19 个小时前
25k-50k元
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科；
2、三年以上互联网HRD同岗工作... ...与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学；
4、英语专业水平...
柬单点（厦门）信息科技有限公司
国外
1 天前
8k-10k元
...考核数据收集、汇总，及绩效校验工作会议 的组织筹备； 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.硕士学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业，欢迎2023、2024应届生投递； 2.熟练使用office办公操作软件，并...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
8 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...终于客户满意”为服务信念，注重打造“城信、务实、利他”的企业文化精神。经过十余年的不懈努力，已打造出了一支具有活力和...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
5k-8k元
岗位职责：1、往人事、企业文化等方向储 备及发展。 任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科学历；2、语言组织与表达能力突出；3、积极主动，工作负责，做事细心、耐心；4、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。
岗位职责：
1、在部门负责人指导下，协助开展人力资源相关工作；
2、深入业务部门，开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务；
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源或心理学等相...
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战... ...善管理、提高工作效率的建议和措施；
8、指导与监督集团企业文化体系搭建，提升团队核心凝聚力与执行力，提升组织氛围；...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
3 天前
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
7k-8k元
...遇等；
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之工作经验，熟悉地方劳动政策法规；
3、形象佳、优秀的语言表...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
1 天前
...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
... ...；建筑总承包、钢结构、古建筑等综合性资质；是国家高新技术企业，拥有自有发明专利、实用新型专利及外观专利、注册商标等自...
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
8 天前
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职...
...基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源... ...
【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；
2. 制定合理的绩效管理体...
...和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
奕展光电
荆州市
20 天前
...织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、...
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龙岗区
23 天前
