Search Results: 169 職缺
...承受一定的工作压力。
薪资待遇：
竞争力的薪资待遇，根据个人能力与业绩提供晋升机会；
完善的社会保障和福利制度；
广阔的职业发展空间，与公司共同成长。
提供丰富的培训与发展机会，助力员工职业成长。
应聘方式：
请...
...负责日常评估CAP改进的跟进与执行。
5.负责组织公司大型活动,比如旅游,晚宴,晚会等。
6.负责建立健全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
1.有3年以上鞋厂人力资源管理及...
...能獨立完成訂單跟蹤，品質監督，發現及解決問題;4.有良好的協調和抗壓能力，能夠完好的解決矛盾和問題，嚴格遵守公司規章和制度;5.有較強的責任心和積極的工作態度，能維護公司名譽與利益。 任職要求：1.具有高中及以上學歷或同等文化水準;2.具備...
...负责完成印版的装拆、墨辘清洗、橡皮布的清洗拆换工作；
7、负责将印制好的产品交接到下工序；
8、负责做好机台的保养工作和机台周围6S工作；
9、积极参加公司和车间组织的各种培训，提高自身的专业技能水平，自觉执行公司的各项规章制度；
...主动与上级单位相关部门进行对接沟通；
4.学习能力强，能积极主动提升自己，适应工作要求；
5.服从公司、项目部管理制度，积极与各部门做好相互配合。
...
广东顺裕建设有限公司 范雪映 hr
东莞市
13 天前
主管公司所有产品的品质，对印刷各种书刊，儿童书，包装盒，熟悉品质要求工艺流程，带领好公司品质团队，加强公司的质量管理制度的建设，沟通协调能力强。
...梯队培养；
2、定期与同行交流，了解行业动态，确保公司技术水平处于行业发展前沿；
3、起草或修订工程部相关的流程、制度及文件表单；
4、对工程部涉及的图面和表单进行最终审核；
5、辅导工程技术人员在图面、菲林和刀模具上的设计制作；
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...产计划，并按照计划认真落实执行；根据生产计划，统筹分配各车间生产目标
2、生产工艺、设备改进，监督执行工厂相关管理制度、生产流程及工艺标准，现场巡检，检查产品质量
3、外协加工管理
4、负责生产各部门及人员的培训、指导、奖惩。能...
...它行业不考虑，非诚勿扰
1.服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责:
3.组织生产、设备、安全、环保、保密等制度拟订、检查、监督、控制及执行:
4.协助总经理编...
鸿昊升 彭小姐 HR
东莞市
6 天前
...定书面的产品作业指导书，并提供标准样品。
2、工艺改进：制定公司工艺计划和重大工艺项目改造计划、制定公司相关工艺管理制度，编制生产工艺，解决生产、安装、调试过程中的与工艺相关的技术问题，根据生产需要，设计适合加工条件的辅助工具。
3、样...
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7、负责重大技术改进与攻关工作；
8、负责重大质量问题的改进与攻关工作；
9、建立公司内部研发创新体系、流程、制度，以及内部团队建设。
薪资：面议
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亿等电子（亿等新能源） 周S HR
东莞市
6 天前
1、按照会计制度的规定记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表，做到账目健全、账目清楚、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成...
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资质要求：
1.大专以上学历。
2.有大型电子厂销售经验，有锂电池行业销售经验者优先；
3.能制订文件化的制度和计划实施管理；
4.轻松处理复杂局面，能持续激发团队工作执情； ...
东莞市环宇源科技 马小姐 HR
东莞市
2 天前
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7、负责重大技术改进与攻关工作；
8、负责重大质量问题的改进与攻关工作；
9、建立公司内部研发创新体系、流程、制度，以及内部团队建设。
工资可面议！ ...
力格新能源 李赛华 HR
东莞市
9 天前
岗位职责:
1.按财务制度规定进行正确的会计核算。
2.划清费用的开支范围及营业内外收入。
3.审核会计资料,编制会计凭证,登记账薄,编制对外财务报表。
4.会计档案的管理工作。
5.负责往来账的核对、催收、清理。
6.提供财 务...
...示：必须有在纸箱、纸板公司实际生产管理经验。
岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
4、负责建立安全生产体系，确保安...
...的评估分析，包括及时率、到岗率、离职率等
9、服从公司领导安排和管理，并按要求完成领导交办的其他事项
10、遵守公司和部门内各项管理制度、岗位操作流程
11、按时报送和工作相关的各类工作报表.
注：该岗位在虎门大宁上班
【岗位职责】
1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，负责节假日通知的起草及发送。
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以...
10k-20k元
...理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制人力资源成本和行政管理费用。
2、部门内部管理与规范：
部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；制定与推行部门年度、季度、月度工作计划，进行团队建设及员工的培养；对部门日常事务进行管...
8k-11k元
职责：
1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度、完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督；
2、解决生产设备的技术问题；
3、组织设备检查、负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结...
