Search Results: 3 職缺
岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;...
职位要求:
1.会计或相关专业;
2.工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强;?
3.具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识;?
4.熟练操作办公软件;
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20k-40k元
...根据各时期的实际状况,提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度;
3、 进行各项目质量监管,综合设施管理、行政、安保、保洁、绿化等方面的服务质量;
4、 协助、指导各项目负责人根据项目具体情况及客户要求制定相应的应急预案,及时...