6k-9k元
...保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管...
4.3k-4.8k元
1.年龄25-35岁之间
2.学历:中专以上
3.其他要求:有行政,人事经验者优先
5k-8k元
...能力强,性格活泼开朗,具有较强的应变与组织协调能力,愿意跟随公司的发展。
5、本岗位招聘优秀应届生。
培养方向:行政统筹管理岗
福利待遇:
1.基础待遇:底薪5k-7k+绩效+满勤奖+五险一金。
2.基础福利:每周双休,年底...
5.5k-6k元
工作职责:
1、快递管理及整理。
2、邮件的填写与回复,解决售前售中售后问题;客户物流问题回复。
3、公司环境维护,订购饮。
4、接待访客。
5、完成上级交办的其他事项工作。
岗位要求:
1、中专以上学历,形象气质嘉,身高1...
5k-7k元
岗位职责
1.负责店铺经营数据统计等销售支持工作;
2.收集整理上新数据。
1.基本要求:大专及以上学历,专业不限;
2.能力素质要求:
1)具有良好的职业道德和职业素养;
2)积极主动、责任心强,有良好的沟通及学习能力。
...
5.5k-6k元
岗位职责:
1、服从公司安排,负责接送BOSS及相关人员;
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作;
3、保证车辆状况完好,车辆干净整洁,确保用车安全舒适。
任职要求:
1、高中以上学历;持C证以上;
2.具备专业的驾驶技...
...,
2、基本账务的核对,整理每月财务报表,
3、负责及时更新应收跟踪表,并提醒收款人员跟进应收未收项目;
二、行政岗位要求:
1、负责办公环境以及办公用品采购与管理;
2、负责公司员工档案建立、劳动合同签订与跟进,员工入离职及社...
8k-9k元
任职要求:主要负责组织架构的完善,绩效考核完善,人员招聘,考勤、薪资核算,日常行政管理,要求工贸一体相关工作经验;
5k-6k元
行政职责:
1、负责召集、主持综合办各项会议,整理会议纪要,传达会议精神,落实会议执行情况,做好上传下达的沟通环节;
2、负责公司法律事务的联系及落实;
3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及评估情况;
4、协助总经理接待...
...责公司员工关系,维护劳动关系管理和劳动争议处理;
4、负责公司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
...
5k-7k元
...程和效果。
5、根据公司组织能力发展需要,制定培训计划和培训方案;
6、负责员工培训档案的管理和维护;
7、负责行政方面的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、两年以上招聘培训...
6k-10k元
岗位职责:
1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度;
2、负责招聘渠道的拓展及面试工作;
3、负责日常考勤、员工休假的管理,并对异常情况及时处理并向上级反馈;
4、负责薪酬绩效管理工作,每月及时上交;
5、协助上级编写、...
2k-3k元
...任务;
2、负责综合办各项文件汇总,起草、总结各项计划、报告,有较强的文字编辑处理能力,对外联工作有较强的沟通能力;
... ...构等的联系,树立企业良好形象;
8、协助总经办进行人事、行政管理,组织员工培训计划,保持员工队伍稳定;
9、协调各部...
8k-10k元
...限内落实执行。
3、进行巡视,对设备运行保养、保洁和综合行政服务等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问... ...紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和客户汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利...
6k-12k元
岗位职责:
1、向总经理负责,主持办公室全面工作,组织协调公司综合运营工作,管理行政事务,做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作,严格执行总经理各项指令,有权询问、检查督促各部门工作执行情况。
2、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作...
...优化外贸团队管理;
7、不定期组织部门培训和学习,营造良好的工作和学习氛围,帮助部门员工提升工作能力和业绩,同时协助行政部做好部门员工的绩效考核。
8、有较强的沟通、执行力,思维敏捷,正直诚实及强烈的工作责任心,抗压能力强,具有良好的团...
岗位职责:
1. 负责招聘、人事、行政、办公室事务等工作;
2. 企业文化、团队建设、劳动关系等六大模块,公司制度等创制、推行及追踪落地;
岗位要求:
1、拥有良好的职业素养、职业道德;
2、工作努力、积极、责任心强。
3、有...
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
8k-15k元
岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估人...
5.5k-6.5k元
...队员工的工作表现,协调员工关系。
4.维护与利益相关方、服务合作方的关系,积极拓展各类服务资源。
5.参与机构各项行政事务,完成机构指派的其他工作。
应聘条件:
1.社会工作、社会学、心理学、养老服务与管理等相关专业,具有大专及以...
6k-12k元
...的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2-3年以上工作经验;
2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则;
3、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共...
5k-7k元
...3、可独立 完成全盘账务处理(做账报税),有建筑类行业经验优先。
4、熟悉编制各类财务报表,并依据财务数据出示财务分析报告,熟练使用办公软件、财务应用软件。
5、具有较好的会计核算及处理经验,熟悉相关账务的处理方法,能够深入把握会计,有一...
12k-16k元
...量的管理、调配和流动,确保各外包项目人员的稳定性和工作质量。
任职要求:
1、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理、法律等本科以上相关专业;
2、具备三年以上人力资源外包业务经验;
3、熟悉劳动法规,具备人力资源管理相关法律...
5k-8k元
...二、任职资格:
1、大专以上学历,财务、金融、资金等相关专业;
2、3年以上融资相关工作经验,对项目分析、可行性报告熟悉;
3、熟悉各种筹融资工具,熟悉投融资机构;
4、具有较强的文字表达及综合分析能力, 思维缜密、具备较强的责任...
6k-12k元
...根据市场需求和企业发展战略,负责进行产品的精算定位等工作;
2、负责实施现金流预测,为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评估提供专业技术支持;
3、负责计算逻辑的梳理、复杂算法的分析与应用、风险和信用等模型的设...
...时了解同行业人才动态,吸引优秀人才;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
任职资格:
1、人力资源管理、工商...
5k-10k元
...入上限并非实际上限。我司根据个人能力提供优厚的提成待遇,欢迎挑战高薪!高期望者可另外沟通;
2、工作环境
每天行政会准备各类水果点心安排休息;大小周制,每天工作7.5小时;提供国家规定的法定公共假期;满一年带薪年假, 舒适的办公环境...
6k-8k元
岗位职责:
1、收集岗位需求信息,拟定招聘计划;
2、负责招聘渠道的开拓与维护,并定期进行招聘效果评估,提交分析报告;
3、根据招聘效果评估,提出招聘渠道建议;
4、负责日常招聘工作的开展与实施,并实时更新招聘面试记录数据;
5、...
5k-8k元
...定制个性化的产品,建立长期合作关系;
5. 定期收集行业信息、竞争信息、市场需求信息、竞争市场价格信息,完成市场调研报告;
6. 参与订单/合同评审、下单、交付等客户服务;
【岗位需求】
1、工作态度积极,有强的执行力和拼搏精神,...
...电子元器件比较选择与开发、供应商开发
5、 样机制作、测试与验证
6、 编写设计与生产工艺文件,以及试验与测试报告
7、 参与产品定义,以及与光学、机械、软件系统设计整合
岗位要求:
1、 本科及以上学历,电子类相关专业...