Search Results: 29 職缺
1.了解公司产品,负责产品日常销售的技术支持工作;
2.了解市场产品信息,对客户需求进行分析总结;
3.了解同类产品及其竞争对手的情况和特点;
4.制作各种宣传材料和销售支持材料;
5.负责产品合同技术方面的评审工作;
6.对客户...
1.负责信用卡等信贷逾期账户管理
2.后期通过电话方式进行信用卡还款跟进
3.登记跟进记录,获取及更新与客户对象相关的资料信息
4.完成上级安排的其他工作
上班时间:工作日8:30-12:00 14:30-18:00
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...管
4、薪资面议
职位类别:
渠道/分销/拓展/招商
1、熟悉制浆、造纸方面的理论知识。
2、具备生产一线实践动手能力。
3、具有较强的领导及管理能力,善于沟通。
4、具有组织协调能力和分析判断能力。
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...分容柜等)优先考虑。
岗位职责:
1、区域内各设备的维护保养和应急故障的排除处理;
2、 一般工装夹具的制作及管理;
3、车间设备故障的总结、参与分析和改进;
3、 新设备的验收、安装调试工作;
4、 设备使用及维修记录点检工...
1.对所有保安的管理,督导训练及考核。
2.每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理。
3.督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
4.负责定期组织本队队员学习业务知识,带领队员积极做好安全防范工作。
5.每日不定时进行查岗和晚...
位要求:
2、两年以上锂电池电芯制程生产管理经历;
3、具备良好的沟通能力、总结及判断能力、执行力佳
4、具备一定的管理能力,具备一定的异常处理能力
岗位职责:
1、负责生产部门流程制度的执行及监控,部门内部管理制度的优化及落实...
...历;
2、基本信息要求:有制剂行业工作经验3年以上,职位主管级以上;35岁以下
岗位职责
1、负责车间相关日常管理工作;
2、保证仓库物料账实一致;
3、服从上层其他协调工作;
4、保障车间产量达成率为100%
5、无安全环...
岗位职责:
1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作;
2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系;
3.根据业务发展需要,完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作;
4.负责项目子公司人力资源外部关系处理事项;
5.负责...
...操作规程进行生产线中控模式下的各种操作;
2.负责与各相关工序的联系,认真做好本岗位的各种记录;
3.按时完成生产管理系统数据的录入和统计;
4.根据管理需要进行生产管理系统、参数实时显示系统数据查询和报表输出;
5.按照现场管理规...
1、有1年以上大型造纸污水处理运行经验;
2、有团队管理经验;
3、有较强的组织协调能力和语言沟通能力;
4、做事有思想,逻辑思维能力好;
5、年龄45周岁以内;
工作要求:
主要负责水处理日常运行工作。 ...
...1.带领电气团队做好本车间的电气维护工作;做好日常维护和计划性停机维护;
2.应急设备故障的处理;
3.团队的安全管理;
4.备品备件的申报及管理;
5.各类规章制度的执行;
任职要求:
造纸行业工作5年以上,基层管理岗位3...
岗位职责:
负责本车间内的仪表设备管理及人员管理,全面负责本部门的安全工作,隐患检查,设备保养,人员培训
岗位要求:
1.45岁以下,大专以上学历
2.大型纸厂工作8年以上,熟悉现场仪表的安装和维护,熟悉DCS维护,能增添简单回...
...:对接供应商对账、发票、结算等
4、登记部:对接原药证明、原药授权、出口委托书
5、仓储部:对接原药来料收货及库存管理
6、供应商、同行:行情信息了解、供应商开发与管理、采购合同及结算等
工作内容:
1、分解和执行日常采购及应急...
...应敏捷;
3、身体健康,无遗传病史,无不良习惯;
4、工作踏实,认真负责,爱岗敬业,有团队精神;
5、服从管理,吃苦耐劳,适应倒班,有长期服务公司的意愿。
6、公司为员工缴纳五险一金 ...
...解能力和学习能力;
4. 具有公路、桥梁、水运、隧道等相关工作经验持证者优先。
此岗位为内页招聘,需出报告、体系管理,需有同类岗位工作经验。
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20k-40k元
职责描述:
1、 全面负责各项目的场现管理质量,财务指标,基础业务洽谈;
2、 全面负责各项目的客情关系维护,听取客户意见,促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通,根据各时期的实际状况,提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度;
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5k-6.5k元
岗位职责:
1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作;
2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;
3、负责对下属的管理、指导、培训、激励;
任职要求:
1、25-45岁性别户籍不限,诚恳有责任心;
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1、10年以上印前工作经验
2、有电子类包装图像处理经验者优先
3、熟悉UV工艺优先
4、熟悉海德堡印前流程优先
5、熟悉色彩管理流程优先
岗位职责:
1、培训、引导、激励团队成员完成业绩任务目标;
2、正向管理团队,培养成员能力,关注、帮助团队成员成长;
3、协助商务总监制定总体销售策略、目标、计划并执行,与客户建立良好的合作关系,维护企业形象,坚持与高标准服务客户
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