Search Results: 566 職缺
Job Number 24069553
Job Category
Human Resources
Location
Four Points by Sheraton Chengdu Pujiang Resort, No. 88 Shunc...
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方案，设计运营评价指标，制定评价流程；
3.对人力资源共享业务的运营情况进行分析、评价，提供运营分析报告；
4.提出...
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别：
资...
岗位职责：
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作；
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发... ...端的开发工作；
3.负责人力技术团队的日常管理，负责招聘和培养初级开发工程师；
4.负责核心框架模块开发和关键技术...
社会稳定风险评估咨询顾问
招聘人数：1人
工作地点：青羊区清江东路80号
岗位职责
1、开... ...咨询或工程设计的商务咨询工作。
2、收集发展改革、经济和信息化、住房和城乡建设、交通运输、水利水资源、产业园区等政...
...托方提供的资料、国家、省、市有关规定和委托方要求开展工程预算编制、全过程造... ...、监理等）、职能类（经营管理、营销、人力资源、财务）。
5. 工作地点：青岛、... ...你成为企业各领域专家；
● 福利：社会保险、带薪年假、免费住宿、午餐补贴、...
...施校园招聘，与录用学生签订三方协议；
3.负责定期更新和维护招聘信息，不断优化和完善招聘流程，定期开展招聘效能分... ...质量。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.具备1年及以上集中性招聘...
...员招聘、配置优化、人才发展等业务计划，设计匹配业务战略的激励与奖励方案；
2.负责围绕生产业务提供人力资源支持，为所在工厂的HR需求制定和交付个性化的解决方案；
3.负责组织实施绩效考核，协助各部门开展绩效反馈、绩效辅导、申诉处理等；
...
...利、个税等算薪数据，完成工资奖金核算与发放、员工个税申报和税款缴纳；
3.根据年度调薪规则，核算年度调薪数据，提... ... 任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
2.具备1年及以上薪酬相 关工作经验，有S...
...或已有系统 总体结构框架提出建设性的意见和建议。
3、跟进核心项目，接口规范制... ...，信息化处于起步阶段，意味着原来的数字资源可以在网上用了，超星推出汇雅电子书，做... ...星产品的发展一直是随着教育教学的改革，社会互联网技术的发展，立足于学校需求的变化...
...上学历；HR工作经验3年以上；擅长绩效管理；
2、负责人事招聘、培训、晋升和考核；负责制度的制定、执行和督查，负责与各部门沟通协调；
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划，协助、督促、检查目标达成；
3、有良好的沟通能力和执行能力...
...，通过旗下的五个知名品牌为男性、女士和儿童提供服装和配饰。
标志性的A... ...成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升... ...
每月销售激励奖金
六项社会保险和一项住房公积金
带薪休假...
...处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、... ...注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求 职申请转向...
5k-7k元
...工作，以及资质证件年审工作。
4、负责会议管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专...
【工作职责】：
1. 诊所日常管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动；
3. 优化诊所各项流程提升满意度，成本管控，利润提升分析；
岗位要求：
1、大专及以上学历，市...
....定期开展人工成本分析、业务运营分析，提交分析报告，优化和改进业务。
任职资格：
1.本科及以上学... ...2.具备3年及以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬、福利等人力资源业务；
3.有SSC经验者优先，有团队管理经验优先。
...
...、医疗、采暖等费用；
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商...
...，出具高质量的数据分析报告；
4.根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告；
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据；
6.定期开展内外部竞争数据研究、标杆数据比对，开展数据预测，为公司人...
...环境影响评价、职业卫生评价、节能评估、水土保持、社会稳定风险评估、交通影响评价、地质灾害评估、压覆矿资源调查、可行性研究及投资等工程技术咨询类知识。
2、收集应急管理、发展改革、经济和信息化、住房和城乡建设、交通运输、水利水资源、卫...
