Search Results: 4,512 職缺
5k-6.5k元
职责要求:
1、 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施.
2、组织制定公司用工制度、人... ...及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;
8、 负责综合行政事务。
9、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管...
工作内容:
负责公司的人力资源管理,支持公司的人力资源策略和计划,确保人力资源的运作高效有序。
主要职责:
-... ...假、调岗等人事问题,协助解决员工与公司之间的纠纷;
- 行政支持:负责公司日常行政工作的组织和协调,确保公司内部事务的...
5k-7k元
...公司年度招聘需求,协助人员招聘实施,并建立人才资料库;
8.领导交代的临时工作。
任职要求:
1.1年以上人事行政相关工作经验;
2.形象气质佳,性格活泼开朗,身高160cm以上;
3.具备较好的沟通表达能力、工作积极主动、上进...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操...
职位要求:1、大专学历,具有2年以上人力资源工作经验;2、协助招聘,核算员工考勤及薪资,及时跟踪考勤情况,落实考勤制度、绩效考核数据收集;3、录入和更新员工信息、办理入离职手续、住宿、办公用品及公司各项资料归类管理等;4、其他临时性工作安排...
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,人才招聘;2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进...
...品采购工作;
5、办理员工离职相关手续;
6、管理保洁员与保安日常工作;
7、协助部门负责人开展公司各类企业文化活动。
二、入职条件:大专或以上文化,行政管理或人力资源管理专业毕业,有1年或以上工作经验(欢迎应届毕业生加盟!)
...各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;
6.负责协调本总部及相关单位行政事宜处理。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先;
2.具有2年秘书工作从业经验,熟悉行政日常管理流程...
招聘职位:行政助理1名。
1、职责:(1)协助总经理完成交代的任务;
(2)协助监督公司各项规章制度;
(3)协助... ...
(5)负责公司内部清洁、设备维护工作;
(6)协助人力资源部进行招聘工作;
(7)协助财务部相关事宜;
(...
...成上司交办的其他工作;
任职资格:
1、技能/能力:
(1) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
(2) 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
(3)对人才招聘安置等工作具有实战经验;
(4) 熟悉计算机操作办公软件;
...
一、招聘条件
1.大专及以上学历(法律、行政、人力资源专业),38岁以内、婚否不限;
2.具有C1驾驶执照(车辆驾驶熟练)、具有企业行政办公室工作经验,具备公文撰写技能,擅于商务应酬接待。
二、岗位职责
1.负责协助对债权账...
5k-8k元
...能力强,性格活泼开朗,具有较强的应变与组织协调能力,愿意跟随公司的发展。
5、本岗位招聘优秀应届生。
培养方向:行政统筹管理岗
福利待遇:
1.基础待遇:底薪5k-7k+绩效+满勤奖+五险一金。
2.基础福利:每周双休,年底...
...各项运营数据,为公司各部门管理及运营决策提供数据依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,统计、营销、会计、工商行政管理专业优先;
2、两年以下工作经验者优先;
3、作风稳健、注重时效性、有较强的逻辑分析能力和协调沟通能力。
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3 、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实...
工作内容:1、负责公司行政工作,包括办公用品采购、车辆管理、员工食堂管理、会务组织、员工活动等工作;2、根据公司需求发布... ...公司员工日常考勤管理、核算工作;5、负责公司领导临时交代的人力行政工作;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源专业优先考...
4.5k-9k元
人事部行政专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司...
3.5k-6k元
1.熟练掌握办公自动化软件,绘图软件PhotoShop,CAD等软件。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.做好会议纪要。
4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5.负责传真件的...
岗位要求:1.年龄大约20--35周岁,大专文凭或以上,有证券从业资格证(或基金从业资格、期货从业资格),有一定的金融相关工作经验者优先;2.熟悉电子化办公系统的操作,有一定的写作能力及撰写金融行业推文的能力,能做好公司公众号发布工作;3....
1,记录、整理事务条理清晰,逻辑严谨,工作细心,不忘事;
2,执行力强,跟踪事务有毅力,讲方法,有不达目的不罢休的精神;
3,组织协调能力强,具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力;
4,优秀的学习能力,良好的抗压能力,良好的人际交往...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...