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职位要求：1、大专学历，具有2年以上人力资源工作经验；2、协助招聘，核算员工考勤及薪资，及时跟踪考勤情况，落实考勤制度、绩效考核数据收集；3、录入和更新员工信息、办理入离职手续、住宿、办公用品及公司各项资料归类管理等；4、其他临时性工作安排...
工作内容：1、负责公司行政工作，包括办公用品采购、车辆管理、员工食堂管理、会务组织、员工活动等工作；2、根据公司需求发布... ...公司员工日常考勤管理、核算工作；5、负责公司领导临时交代的人力行政工作；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源专业优先考...
岗位要求：1.年龄大约20--35周岁，大专文凭或以上，有证券从业资格证（或基金从业资格、期货从业资格），有一定的金融相关工作经验者优先；2.熟悉电子化办公系统的操作，有一定的写作能力及撰写金融行业推文的能力，能做好公司公众号发布工作；3....
...协助进行员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；4. 完成上级安排的其他任务。二、任职资格1. 本科及以上学历；2. 人力资源管理相关专业（优先）;3. 有人力资源各大模块工作经验（优先），擅长招聘、校园招聘为佳。三、任职要求:1.良好的执...
1、协助人力行政总监制定和完善公司人 力行政管理制度和流程；2、负责处理日常具体行政事务和文件处理及存档管理等跟进工作，及时发现工作中的问题并解决；3、对接各部门做好人员考勤工作管理，对权限范围内的各项行政管理事项进行审核；4、建立健全员工综...
负责办公室业务，客户理赔业务以及招聘业务
任职要求：1、具有大专以上文化程度和较强的文字功底；2、具备良好的沟通能力和理解、协调能力；有责任心、事业心，能承受一定的压力；3、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办、做好文件的回收、清退、销毁工作；做好...
任职条件：1、20-35周岁，**，中专以上学历，形象气质佳；2、有人力资源从业经验或招投标标书部分制作经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名；3、具有良好的文字功底，熟练操作office办公软件以及较强的沟通能力；4、服务意识、责任心和承压能...
1、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设；2、负责人员招聘、甄选、试用期管理跟进，搭建、完善人才梯队；3、协同开展新... ...，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；6、负责医药港行政工作；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专...
1. 具有较强的文字组织能力，日常通知、文案、会议主持稿等；2、形象气质佳，有年会、团建的活动策划、主持（培训）经验优先3、熟悉操作PPT ，能独立完成
岗位职责：1.协助人力资源经理编制公司组织架构图，组织各部门编制部门架构图与职位说明书；2.执行本公司招聘、筛选、面试流程；3.编制、修订、完善人员培训计划， 拓展培训渠道和培训资源，跟踪落实培训结果及建立培训档案、统计培训反馈；4.审核公...
岗位职责：
1、根据工厂建设和生产发展情况，开展招聘工作；
2、与生产部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、处理完善员工入职手续和档案；
4、做好考勤管理工作；
5、处理员工劳务关系工作事宜；
...
职位要求：1，熟悉办公软件操作，员工入职离职登记。2，熟悉各类招聘渠道及招聘流程。3，协助管理后勤，完成招聘任务。4，可接受应届毕业生。二、福利待遇：1、经验不足不怕公司重视人才培养，只要你自身接收能力强和抗压能力强，我们公司会给你提供平台...
...司办公用品及固定资产管理 7，草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。任职资格:1，熟悉人力资源六大模块，熟悉不同岗位的招聘渠道与招聘方式。2，熟悉劳动合同法和相关的社保政策。3，熟悉针织类服装生产企业的优先。...
岗位职责一、负责行政、人力版块的各项基础作业工作；1、负责文件报批、资料整理、录入等行政类基础工作；2、协助进行公司及旗下各分子公司的经营资质维护、变更手续办理及档案、各类文件的存档管理工作；3、协助起草各类通知、通告等文件；4、负责开展...
1、负责行政各项事宜，后勤管理，资料整理2、熟练基本办公软件操作，工作细心认真，能承受工作压力3、工作主动，有责任心，逻辑思维强，有团队精神
一、有过生产型企业的人事行政后勤事务工作经验。二、具备熟练的电脑计算机文档处理、数据录入的能力。三、良好的职业工作态度，沟通、协调能力较好。持有人力资源管理资格证优先。
1、大专或大专以上学历。2、协助项目经理做好项目资料准备以及合同管理。3、协助完成行政人事板块的工作内容。4、熟练使用word、excel文档
...强；2.组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；3.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；4.行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历。岗位职责：1、负责或协助其他部门完成项目公司各类活动/会议的通知、准备和组...
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业者优先，有一年以上人事行政工作经验者优先（可接受应届生）2、负责员工人事档案和公司文件进行整理及保管工作，员工入职、转正、离职等手续3、负责组织并协助各部门进行招聘、招聘初试，规章制度落地执行...
