Search Results: 139 職缺
8k-10k元
职位详情
本职工作:
人力资源六大板块及后勤工作。
工作责任:
1、根据企业现阶段实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、建立公司制度体系,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
1,记录、整理事务条理清晰,逻辑严谨,工作细心,不忘事;
2,执行力强,跟踪事务有毅力,讲方法,有不达目的不罢休的精神;
3,组织协调能力强,具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力;
4,优秀的学习能力,良好的抗压能力,良好的人际交往...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理 、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
...
4k-8k元
...
4、总经理交代的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,管理学、行政管理、人力资源管理、工商管理、法学相等相关专业;
2、3年以上总经理助理工作经验或5年人力管理工作经验;
3、性格外向开朗、具有优秀的沟通表达能力和组...
10k-15k元
...系;
4、建立及完善公司培训体系;
5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度;
6、活动和会议的组织管理;
... ...信息化建设和信息安全管理。
任职要求:
1、本科以上人力资源或相关专业毕业;
2、五年以上人力资源和行政事务管理...
8k-12k元
...理处理日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣传,对外宣传媒体的文稿撰写 、企业文化宣传等;
5.协调所属各公司及职能部...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
4.3k-4.8k元
1.年龄25-35岁之间
2.学历:中专以上
3.其他要求:有行政,人事经验者优先
5k-6k元
...、协助招聘部门完成面试接待、入离职办理,考勤核算等工作。
2、负责公司办公物品、节假福利品等的采购工作。
3、公司行政公文发布,存档,员工档案管理及公司各项合同管理工作。
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历...
岗位职责:
1、负责协助公司领导参与管理公司的日常行政事务;
2、协助公司领导完善市场业务渠道、业务衔接与客情关系管理维护;
3、协助公司领导负责项目全流程对接管控工作,协调好项目各部门之间沟通配合;
4、 负责企业形象和品牌的推广与...
1、课程销售,准确寻找孩子问题,解决家长需求;
2、充分利用资源进行潜在需求的家长开发;
3、较强的抗压能力与沟通协调能力;
4、学生信息档案管理,排课,课后服务;
5、学生续费、转介绍服务;
6、外联部门应对。
...
5.5k-7k元
岗位职责:
1.负责车间现场安全消防管理;
2.负责对公司办公处所、厂区及环境管理;
3.协助完成后勤管理工作行政事务;
4.行政文件归档管理;
5.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 中专以上学历;
2....
5k-6k元
行政职责:
1、负责召集、主持综合办各项会议,整理会议纪要,传达会议精神,落实会议执行情况,做好上传下达的沟通环节;
2、负责公司法律事务的联系及落实;
3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及评估情况;
4、协助总经理接待...
岗位职责:
1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作;
2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作;
3.协助总经理负责项目全流程管控工作,协调好各部门之间沟通配合;
4.负责企业形象和品牌推广,协助总经理做好...
...要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源... ...;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;...
5.5k-6k元
1.能够踏实工作,有责任心,吃苦耐劳
2.积极学习,努力上进
3.能够服从公司规定,及时主动完成工作任务
4.有一定的文字归纳组织能力
5.有意者请优先投简历
5k-9k元
1、行政类工作:固定资产、办公用品、信息化管理相关工作;
2. 工作环境优美,待遇优厚,每年加薪,工资上不封顶。
任职资格:
1、有较强的文字表达能力,大专及以上学历,专业不限;
2、工作细心,语言表达能力强,写作能强的优先;
...
...rs with good collaboration.
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Responsibilities岗位职责:
1. Responsibl...
4k-6k元
1.能够踏实工作,有责任心
2.积极学习,努力上进
3.能够服从公司规定,及时主动完成工作任务
4.有一定的文字归纳组织能力
5.有意者请优先投简历