- ...政人事服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成公司行政人事事务及内部日常事务工作; 2、管理整个人力资源体系(包括招聘、绩效考核及培训等); 3、制定公司行政人事方面工作发展规划、KPI(绩效)考核方案; 4、制定公司行政人事...
- 1、岗位职责： 1.生产计划：根据销售需求，工厂产能，良率及各项生产限制排定主生产计划，确认销售出货需求的达成； 2.主导生产计划的风险项目，并协调相关单位确定处理对策；处理紧急需求变化、物料供应变化，协调生产排程与销售出货。 3.管...
- ...述: 人事: 1、全面统筹规划人力资源开发及行政管理工作，根据公司发展阶段... ...况设计并搭建人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展),编制及完善... ...梯队，根据公司业务发展需求，制定招聘计划，并完成招聘任务; 3、负责审核员...
- 1、工作职责 协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略，建设、发展人力... ...◆与员工进行积极沟通； ◆制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做... ...调查、善后处理和补偿。◆组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； ◆配合人...
- ...、根据董事会提出的战略目标,制定公司人力战略 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 3... ...理制度,工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常...
- 一、岗位职责 1、根据公司战略,制定公司人力资源规划； 2、制定并完善公司人力资源和行政管理制度； 3、负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作； 4、负责协助部门其他模块的管理工作； 5、负责协助部门其他日常行政管...
- ... 3、负责本区域人事月报表的统计工作,补贴扣款的统计,考勤管理,验厂准备,安全报表 4、负责各类人事文件的发放工作,协助上级掌握人力资源状况; 5、协助推行企业文化,建立良好的沟 通渠道,及时了解员工动态; 6、中专或及以上学历。
- 有建章立制的书面和口头能力，有安全员证书，人力资源资格证书，熟悉劳动法，人资六大板块工作，特别是组织体系建设，流程设定和优化，熟悉验厂ISO9000，SA8000,14000体系；维持绩效考核体系运行，熟悉环保，安全，危废等政府要求。
- ...率； 5. 推动跨部门质量改善项目，协调生产、研发、采购资源实现质量目标。 任职资格： 1. 10年以上鞋... ...据个人能力有谈薪空间； 2. 福利：五险、节日福利、职业培训、员工购鞋优惠，设有食堂、提供免费住宿/WIFI、员工健身...
- ...： 区域生态圈负责人负责管理生态圈资源,并率领区域生态圈团队服务客户,建立内... ...。 您的机会： 目标与计划管理 1.基于区域生态群属地策略,... ...符合公司和国家合规要求,通过必要的合规培训,以身作则和监管,打造一个合规的工作环...
- 岗位职责 1、 负责编制工程项目年度安全学习计划，组织员工安全学习，对新员工进行安全教育培训，做好记录。 2、 负责编制安全监理方案、安全监理实施细则、应急准备和响应预案、安全文明施工控制措施。 3、 负责审查施工单位的资质证书、安全...
诚信工程建设监理 张老师 HR
温州市28 天前 - ...3. 餐食准备 根据雇主家庭的口味和需求，制定合理的饮食计划。 购买新鲜的食材，确保食品质量和安全。 烹饪营养丰富... ...常运行、家具是否有损坏等。 合理安排家庭开支，节约能源和资源。 2. 安全管理 确保家庭环境安全，如检查门窗是否关...
- 岗位职责： 1、负责生产接单的整体计划、安排，合理调配资源，按时保质完成生产任务； 2、实施品质意识管控，监督生产过程品质，预防品质异常发生； 3、做好生产部的成本管控，提高工作效率； 4、全面负责车间的日常人员管理； 5、全面负...
- ...专以上文化程度，处事成熟大方； 2、具备2年以上内销女鞋鞋鞋厂生管及外发工作经验，有相应的资源； 3、熟悉各类鞋的生产加工流程；懂生产计划控制，知道如何进行物料跟催； 4、具团队合作精神，有责任心，做事细心、有条理； 5、电...
- ...董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 二、任职资格: 1、企业管理、工商管理、行政管... ...悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。 4、有鞋类或服装类相关的工作经验。 5、在团队管理...
- 1、年度计划分解制定：参与制定品质管理部年度工作计划和月工作计划，并组织实施 2、质量体系建立宣贯：带领团队建立质量体系，制定更新质检标准，培训公司人员品质意识，推广运用质量管理方法工具 3、批量退货处置：领导收集品质问题，对公司质量...
- ... 1.承接品类年/季企划，参与制定每季产品设计企划案。 2.统筹安排版房计划并跟进进度。 3.把控开发效果，负责试穿效果的调整及改善。 4.版房人员的培训和带教。 5.负责部门管理：文化、绩效、人才梯队建设等日常管理。 任职...
- ...的生产数据记录与整理；3. 负责针车车间工人的监督、管理、培训和指导工作，落实安全生产制度，杜绝安全事故；4. 落实5S... ...堂、提供免费住宿/WIFI、员工健身房、舒适办公环境； 3. 发展空间：参与企业战略决策，提供行业资源及晋升通道。
- ...工厂）企业社会责任团队的部门目标设定的指导和项目 实施计划进展的跟进和考核； 2、负责监督集团各工厂和供应商的企业... ...项目和第三方代表在 审核过程中提出的问题进行落实跟进以及后续专业知识提升的培训和指导； 4、董事长交办的其他事项。
- ... 1.承接品类年/季企划，参与制定每季产品设计企划案。 2.统筹安排开版计划并跟进进度。 3.把控开发效果，负责鞋檀试穿效果的调整及改善。 4.版师人员的培训和带教。 5.负责部门管理：文化、绩效、人才梯队建设等日常管理。 任...
- ...放船运指令；与货代及海运公司协调，货物综合考量搭配，提高柜子的满载度，以最优的方案完成出货计划，降低仓位成本等等。 待遇: 1.享受五险一金。 2. 带薪年假。 3. 具体薪资面议。 4. 国际化的工作环境，到国外总部培训机会。
- ...our ambitions. 职责描述： · 负 责公司产品的营销和专业性技术支持工作 · 负责按照公司计划和流程推动产品的销售和进行学术推广 · 发展及实现产品的有效的医院覆盖，并开发潜在市场 · 负责提供市场反馈信...
- 1、参与制定生产经营管理，完成经营目标 2、日常生产人员、品质、交期、安全、计划等综合管理 3、熟悉内销品牌全品类女鞋生产管理经验 4、具备统筹管理能力、协调能力、执行力、沟通表达等综合能力 5、5年以上大型企业同岗位及以上经验，4...
- ...验，另有女鞋产品跟单经验者佳； 3、熟悉真皮女鞋面料，辅料，真皮女鞋加工等专业知识； 4、有丰富的女鞋供应商资源，有良好的供应商开发能力； 5、良好的沟通技巧及快速解决问题的能力，有高度责任心，有敬业精神，做事认真，注重细节，时...
- ...排与工价核算: 1.使用时间研究方法(如秒表测时、预定时间标准法等)测定标准工时，计算出工价； 2.制定合理的生产计划和人员配置方案，确保生产效率最大化； 3.监控生产线的实际工时与标准工时的差异，分析原因并提出改进措施。 三、工...
- 岗位职责: 1.协助董事长制定和完善公司管理制度； 2.优化工作流程，提高工作效率； 3.参与制定年度和月度工作计划，并监督计划的执行； 4.与不同部门进行有效沟通，确保信息流通和任务按时完成； 5.处理公司日常运营管理及董事长交...
- 主要负责外协工作,熟悉温州当地政府各职能部门的办理流程,能迅速有效与政府部门沟通协调,为工厂解决实际问题,具有温州本地人脉资源优先.或 有大厂工作经验对鞋厂熟悉
- ...1、订单资料分解/产品工艺分析； 2、生产流程品质控制； 3、验货/出货； 4、客人QC的关系维护、订单进度/周计划/样品进度、技转试做、材料确认/材料测试、包装和对等相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、5年以上鞋...
- 1、主要负责成型生产现场管理（含品质、产量、人员、人效等） 2、有同等岗位相关工作经验者优先，有一定的人员资源，能力优越者薪资可有上调空间
- 1、负责裁断计划安排、人员管理、品质保障 2、同等及以上岗位工作经验
