- ...据公司战略与公司业务发展需要， 牵头制定人力资源规划，规范招聘体系，对公司的人员招聘及... ...年度业务人力资源规划、各模块规划和行动计划，并执行落地; 4. hr专项推进，包括资源库建设，组织实施专业培训，进行培训预算管理与培训效果评估；执行...
义乌创否网络科技有限公司
义乌市1 天前 - 1.13年人力资源管理经验，应届生需人力资源或相关专业； 2.具备一定的专业理论基础； 3.较强的执行力和学习能力，沟通能力强； 4.能吃苦耐劳，具备一定的承压能力。 有意向者简历可投递：****@*****.*** ...
浙江英特来光电科技有限公..
义乌市1 天前 - 岗位职责 基于公司发展战略目标，培养人力资源方向专业人员 任职资格： 1、本科、工商管理、人力资源、会计相关专业 2、品行端正、吃苦耐劳、务实、肯干、有意向来深圳、中山、常州发展 ...
深圳市兴禾自动化股份有限.. 24894219 hr
深圳市6 天前 - 岗位职责： 1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划； 2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； 3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 4.根据招聘需求，适当拓展并...
深圳市联润丰电子科技有限.. 李少华 hr
龙华区15 天前 - 1、能熟练实用办公软件; 2、对人事行政,人员岗前培训有一定的工作经验; 3、对工厂验厂(评估)有一定的工作经验 5、工作地点在越南
- ...据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度... ...组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全... ...打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7、负责部门团队管理，擅长各类...
- 1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案; 2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划，并负责组织实施; 3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行...
- ...4、劳动关系：劳动合同签订/续签、离职手续办理； 5、培训管理：协助设计培训体系，组织实施专项技能培训，跟踪培训效... ...工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先； 2、3年以上H...
- ...修改工作; 3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 5.负责办理入职手续...
奕展光电
荆州市22 天前 - 岗位职责： 1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给； 2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培训相关的工作； 3、负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续； 4、负责员工...
安扬激光 段先生 HR
武汉市23 天前 - 1、30岁以下，人力资源专业 2．工作认真、严谨；具有较强的沟通能力和团队意识；廉洁奉公、保守秘密 3、性别：男 4、学历：本科及以上 ...
黑龙江垦丰种业有限公司
南岗区15 天前 - 岗位说明： 1.负责人力资源部门的文案整理工作； 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作； 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作； 4.负责人力资源管理项目的整体流程把控； 5.组织...
北京泛华国金工程咨询有限.. 涂 hr
龙华区15 天前 - 1.本科以上，有人力资源管理师资格优先； 2.5年以上HR经验，有服装/外贸行业背景优先； 3.熟悉劳动法、绩效考核（KPI/OKR）； 4.擅长招聘渠道管理（猎头、社招、校招）； 5.高情商，能处理复杂员工关系； 6....
- ...面试和跟进候选人。 2.参与员工入职流程，包括准备新员工入职资料和协助新员工培训。 3.参与组织员工活动和团队建设活动，以增强团队凝聚力。 4.支持人力资源部门的日常行政工作。 5.完成人力资源经理指派的其他任务。 ...
沃特新材料 24882891 hr
南山区18 天前 - 基本要求： 1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先； 2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强... ... 公司位于潮州市区，90、95后团队，提供专业化入职培训、极具竞争力薪酬模式、开放式办公环境，上进有爱的工作氛围...
- 岗位职责：1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率...
- 职位描述： 1.协助人力资源部总监制定和执行人力资源战略，确保公司人力资源政... ...责人力资源部日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。 ... ...4.参与制定公司的组织架构和人员配备计划，确保人力资源的合理配置和利用。 ...
深圳市有方科技股份有限公.. 段女士 hr
龙华区3 天前 - 有实业类企业人力资源管理工作经验2年以上，优化公司内部管理 职位类别： 人力资源经理/主管/专员
深圳市永顺通投资有限公司 吴锋 hr
龙华区7 天前 - 岗位职责： 1.根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄... ...管理。 4.负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。 ... ...格: 1.专科及以上 2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规；...
- 1. 协助执行企业招聘计划，包括但不限于发布职位招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进候... ...竞争对手的招聘策略。 5. 学习并运用人力资源信息系统（HRIS）来优化招聘流程。 6. 协助组织新员工培训和入职活动，确保良好的候选人体验。 7...
深圳美的智慧家电器销售有.. 雷思雨 HR
佛山市6 天前 - 岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。 2、具有较... ...类人力的招聘，努力满足公司人力需求。 3、建立建全员工培训管理体系，不断提升员工的知识技能。 4、做好员工关系管...
汇宝昌精密制造 陈经理 hr
揭东县25 天前 - ...责： 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，负责招聘员工； 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、完成公司安排的所有培训； 4，协助跟进新人培训活动； 5，跟追新人考核绩效； 6，对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结； 7...
- 1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先 ...
厦门恒捷通贸易有限公司 恒捷通主账号 hr
国外25 天前 - ...资、医疗卫生、物业管理、水务投资、地产开发）员工的招聘与培训管理工作。拥有丰富的大型物业公司招聘经验者优先，尤其是对... ...组织实施企业文化活动，营造良好的组织氛围。5、任职要求：人力资源专业、管理专业本科毕业；5 年以上人力资源岗位或行政岗位...
- ...责: （1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作； （2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员...
- 岗位职责： 任职资格：
- 1、根据企业的战略发展目标和部门的人力资源需求制定所在事业部人力资源规划，负责组织架构建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、法务等人事程序或规章制度... ...工绩效考核工作的实施5。制定事业部的培训计划，并溶实执行6。建设和维护企业文化，组织...
- ...要你】1、负责对接用人部门招聘需求，执行招聘计划，协助雇主品牌构建及内推工作落地；2、协作完成人力各项目落地工作，包括薪酬制度落地、人事制度推... ...、薪酬数据表套优化及维护；4、负责新员工入职培训，执行培训项目落地工作；5、组织或配合公司举...
- ...1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；2.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成任务；3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关工具；4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议；5.能够保守商业...
- 任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理及其相关管理专业；2、十年以上人力... ...力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司... ...究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...
