Search Results: 10,981 職缺
任职资格:
1、本科或以上学历(人力资源、企业管理、行政管理专业优先);
2、5年以上人力资源管理及行政管理工作经验... ...源战略保障体系并组织实施。
2、组织建立完善公司招聘、培训、竞聘、考勤、绩效、薪酬、员工福利等人事管理制度和流程。...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经 验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
任职资格:
1、大专或以上学历(人力资源、工商管理管理相关专业);
2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验;
... ...标准)。
2、流程制度:
1)组织建立完善公司招聘、培训、竞聘、考勤、绩效、薪酬、任职资格、员工福利等人事管理制...
10k-15k元
任职要求:
1.本科学历,人力资源或相关管理类专业;
2.5年以上中大型制造企业人力资源管理经验,食品或消费品行业为佳;
3.招聘、培训与发展、薪酬绩效、组织发展、企业文化,至少精通其中2个模块且有成功实践;
4.良好的沟通协调能...
5k-7k元
职责:
1、开拓并维护招聘渠道,满足各部门的用人需求;
2、开展员工培训开发、员工关系管理等工作;
3、制订并完善公司绩效管理制度,提取各部门、各关键岗位绩效指标,督导落实绩效考核工作;
4、绩效考核结果分析、改进;
5、绩效工...
...有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,...
岗位职责:1. 根据公司的业务目标和需求,进行人力资源规划,确保有足够的员工来支持日常运作;2. 招聘与配置:优化招聘策... ...和科学合理的晋升机制,确保员工的努力与回报相匹配;4. 培训与员工管理:负责设计和实施员工心态培训计划,提升员工的积...
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
...:30岁以内,有3年左右经验,需要本地人,女生,主要负责培训、证书管理、档案管理这块的,学历:全日制本科 ... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
8k-10k元
...需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,本科学历,专业不限;
2、 做事认真...
...描述
岗位职责:
1.负责公司员工招聘储备、员工培训事项。
2.负责公司员工入、离职、转正等异动手续的相关... ...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通...
1、根据公司生产经营状况和发展规划需求,组织拟定人力资源计划,为公司招聘适应岗位要求员工,持续优化人力资源管理;
2、组... ...制订企业用工制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度、安全规范、奖惩等规章制度,制定部门工作细则及工作程...
8k-10k元
...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理... ...和陪伴;线上《英科学院》平台自主学习,线下岗位实践、集中培训和跨部门轮岗为应届毕业生全方位赋能。
五、 网申地址...
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...类人力的招聘,努力满足公司人力需求。
3、建立建全员工培训管理体系,不断提升员工的知识技能。
4、做好员工关系管...
...明书及岗位规范,建立健全岗位责任制
3.收集汇总各部门培训计划并进行审核,对培训资料档案进行管理;
4.跟进各部门... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
8k-16k元
....根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据... ...力;
6.推进人力资源管理体系(制度、流程、绩效管理及培训与辅导体系、手册等)的建设与优化;
7.领导安排的其他...
...力。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、行政管理、水利工程、房屋建筑、市政公用... ...--应聘水利集团”。
其他描述:
职业化培训体系
①全方位跟踪培养。从青年员工入职伊始,公司设置...
...3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培 训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师;
5、薪... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
5k-8k元
公司网址: Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号:伟创力珠海
应聘邮箱:****@*****.***
联系电话:0756-5188...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招... ...效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员...