1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
...需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,本科学历,专业不限;
2、 做事认真...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感... ...
公司位于潮州市区,90、95后团队,提供专业化入职培训、极具竞争力薪酬模式、开放式办公环境,上进有爱的工作氛围...
岗位职责:1. 根据公司的业务目标和需求,进行人力资源规划,确保有足够的员工来支持日常运作;2. 招聘与配置:优化招聘策... ...和科学合理的晋升机制,确保员工的努力与回报相匹配;4. 培训与员工管理:负责设计和实施员工心态培训计划,提升员工的积...
...修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5.负责办理入职手续...
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
4k-8k元
...建,包括拓展、旅行等等。
任职要求:
1.半年以上人力资源经验,本科以上学历,在教培公司任职过者优先。
2. 良... ...)+婚假+产假+丧假
4、职业发展福利=教师岗前专业培训+带薪进修培训(北京/淮安/郑州)+岗位竞聘+内部转岗 ...
...描述
岗位职责:
1.负责公司员工招聘储备、员工培训事项。
2.负责公司员工入、离职、转正等异动手续的相关... ...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通...
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...类人力的招聘,努力满足公司人力需求。
3、建立建全员工培训管理体系,不断提升员工的知识技能。
4、做好员工关系管...
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施... ...设计人力资源管理模块(包
含招聘、绩效、企业文化、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
设)。
3、了解...
...3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师;
5、薪... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
8k-10k元
...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理... ...和陪伴;线上《英科学院》平台自主学习,线下岗位实践、集中培训和跨部门轮岗为应届毕业生全方位赋能。
五、 网申地址...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标... ...5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落实培训体系;
7、统筹岗位职能的修订及审核定稿工作; ...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招... ...效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
任职要求:
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...
1、根据公司部门编制,协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、负责...
一、岗位职责1. 协助各客户项目跟进、薪资结算、招聘、培训及考勤管理等工作;2. 协助执行并完善员工入职、转正、异动... ...安排的其他任务。二、任职资格1. 本科及以上学历;2. 人力资源管理相关专业(优先);3. 有人力资源各大模块工作经验(...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
举报
7k-8k元
...、可帮助落户厦门、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受各行业企业合作... ...理者多为内部选拔!)。
4、【完善培训】从入职开始,各类培训伴随大家的每个... ...
工作内容
1.负责业务部门的人力资源工作,推动业务部门各项人力 工作顺利开...
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
5k-8k元
公司网址: Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号:伟创力珠海
应聘邮箱:****@*****.***
联系电话:0756-5188...
...基本要求】
1. 专科以上学历,年龄22-32岁,人力资源专业优先;
2. 熟悉人力资源六大板块,对人力资源... ...理体系,进行绩效考核效果评估与工作改进;
3. 统筹培训工作开展,提炼企业文化,进行人才梯队建设和管理;
...
招聘岗位:人力资源经理岗位职责:1、制定公司人力资源发展战略规划,控制人力成本;2、优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度;3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设;4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
...踪调查,薪资谈判offer发放,完成全流程招聘工作;
5、公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;
3、可以接受一个月的出差。
投递说明:
****@*****.***...
8k-16k元
....根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据... ...力;
6.推进人力资源管理体系(制度、流程、绩效管理及培训与辅导体系、手册等)的建设与优化;
7.领导安排的其他...
...有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,...
...及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
工作要求:
1. 大专学历及以上,人力资源专业且具备人力资源证书者优先,表现优异毕业后可留用转管培生;
2. 希望接触和了解人力招聘模块,热爱跟候选人沟通,...